公司在2010-05月份招了一个实习生，由于当时该为实习生还未领取到毕业证，所以公司与这实习生签了实习生协议，协议期至道2010-08月，现这实习生取到 不太愿意签，如果公司不与这实习生转签合同，公司会触犯法律吗？但是这个实习生，表现优秀，但是实习生的这一举动，考虑到实习生稳定性的问题，但是公司都想 ...
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公司负责人）送老人去医院，并承担了所有医疗费用及后期补偿。当时在公司开会时我也强调：不需要实习生承担什么，只不过当时扣除了他一千块钱。但现在这个实习生已经不打算再 。而且我那个机器的开关上是挂了铁牌，上面标明：工作时禁止开启！！虽然实习生工作时必须要开机器，但那也是违规操作！！这样能不能定实习生的罪？ ...
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2013年7月1日在该公司签了合同，开始实习。8月8号突然跟我说公司不要实习生了，让我第二天办理了离职。9号我就在人事部办理了离职。我很无奈，签了 。而且是离职前一天通知的。我该怎么办？公司理由是国家的新政策要求给每个员工办理五险一金，包括实习生。所以公司不愿意给实习生购买五险一金，所以辞退了实习生。...
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我是一名实习生，公司以工作违规为由，解除劳动合作，拒绝发放9月10月薪资并罚款7.5万元，我认为公司就是在靠手段欺骗实习生，请问公司的做法有没有问题，遇到这种事情我们应该怎么办？请问公司是否有权利全部扣除实习生的工资？...
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我想问下关于在医院实习，实习生没有工资，是不是代表中秋，国庆等这些法定假日，实习生必须按照医院通知，加班，不放假，也没有任何补偿由于实习生没有工资，所以在法定假日期间加班也没有任何加班费用，这是对的吗？？...
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写在QQ群里，公司要求写在工作圈，两遍统计方式也不一样。而作为实习生是按天算工资，每天50。要按照这样罚款工资根本不够罚。还得倒贴， 部内部罚款。到公司这边的话一次是30X8=240元。两边罚款加起来有将近2800,。实习生工资按照天来算 一周上五天班=250.一个月四个星期就是1000……这样我还得 ...
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公司可以解除顶岗实习生吗学生已签字顶岗协议书,而公司没有签字.上班一个多月.公司以做事不好想炒掉部份顶岗实习生.可以炒吗...
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实习生在我单位实习，单位孽缘最大量的人力精力教会其仪器操作、销售经验证等，但其半年后要离开，单位如何处置，如何挽回损失。实习生在我单位实习，单位花费大量的人力精力教会其仪器操作、销售经验证等，但其半年后要离开，单位如何处置，如何挽回损失。...
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，我的辞职申请已经提交了十天了，但公司还没有任何通知，我去公司人力资源部询问，就告诉我等通知，我该怎么办？谢谢！正常的话实习生提前多少天提交辞职申请可以解约啊？我现在很急拿回解约函，我想要在家附近找一份工作，方便照顾家里，我该怎么办啊？...
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