因为个人原因，不想在原公司待了，在2012年12月份主动写辞职报告离开了公司，一年之后，2014年1月，想回到原公司开一份离职证明，但是原公司的离职证明写的是我不能胜任工作而离开，请问这样合理吗？这样写不就会影响我新公司对我的看法吗，以为我做不了这份工作，我该怎么做？请专家帮忙，谢谢...
//www.110.com/ask/question-2172903.html-了解详情
我本人身体原因，一直休病假，病假期满后，单位要求上班，身体原因不能胜任工作，单位已不能到岗按照旷工处理，30天后辞退，我去单位办理离职单位不给出具终止劳动合同证明，让我自己主动辞职，这样合理么？我该怎么做...
//www.110.com/ask/question-16070236.html-了解详情
1、公司以你不能胜任原工作岗位为由要求调岗，但原签订劳动合同上有一条规定公司可根据实际情况给乙方（即我）调岗，不同意可提出辞职，这个条款是否有效？2、如果我不同意调岗，这种情况下也不愿意继续在呆在这个公司，怎么做才能拿到赔偿金？...
//www.110.com/ask/question-1298272.html-了解详情
单就克离职，属于正当离职。17日人事专员却告诉本人经理将本人劝退了，说本人不胜任这份工作。人事部不但不允许本人辞职，并要求本人转部门，若不转部门 才拿的营业执照，在这之前招工营业是否触犯法律？ 5.我的工资能要回来么？该怎样要？ 6.我应该怎么做来维护自己的权益？ 7.该酒店是否要给予本人赔偿？赔偿金 ...
//www.110.com/ask/question-62748.html-了解详情
就需要去广东上班且工作内容与我现在的出入较大，完全不能胜任。 我问HR能不能给我段时间找工作，HR说可能最多只能给两个礼拜的时间。 后来我很快找到工作，跟 的诉求合理么？另外，我提交的离职申请是否生效，因为公司违反合同在先，我又不能跟公司一直耗着不离职，所以被迫主动提交离职申请，这种情况应该怎么仲裁。...
//www.110.com/ask/question-6535453.html-了解详情
：1.如因业务终止导致职位消失，公司有权将我派遣到新的工作岗位，但是如果我个人不能胜任怎么处理。 2.如公司不愿意开除我并进行协商赔偿，安排我不愿意干的岗位 解决方法，请回答问题谢谢。现在公司的意图很明显就是不想赔付想让我自己走。 比如我不签新合同公司肯定会针对我做一些的动作，我直接咬死了老合同是不是 ...
//www.110.com/ask/question-3245477.html-了解详情
理由。工作方面原本就是个双向选择，要是真是认为我不能胜任公司的相关工作，为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？？ 辞退我，表示旷工还要扣400多。 具体的，像这样要是申请两倍的工资补偿是怎么计算的？ 是三个月工资加起来乘2 还是要扣除前面两个月的工资？ 最后一个 ...
//www.110.com/ask/question-179396.html-了解详情
着“进入新岗位会进行培训，如培训三个月仍不能胜任新岗位的，为自行离职，不再另行通知”。 一个文秘做计算机研发，三个月的培训就胜任怎么可能？ 迫于无奈我签署了转岗协议书，签了字，不知该协议是否生效，我劳动合同内容没有变，写的还是办公室文秘。现在我尽可能努力做好工作，可拿到工资才3300 ...
//www.110.com/ask/question-8637652.html-了解详情
4、在2015/10/1， 单位开晨会时，行政人员宣读，例举3项说我不能胜任工作为由，安排我到引导员一直（门口泊车引导客户进店）。工资电话里说给我 就是让你自己走。面对这种情况，单位违约么？ 请赐教我怎么做能要到补偿金？ 期间也没有签过字。 能证明为处罚？ 10月18号我去行政要规章制度学习，行政说 ...
//www.110.com/ask/question-5097138.html-了解详情
同事沙盘讲解问题，没注意一个总经理在场。之后总经理叫经理把我辞退。经理觉得我各方面都做得很好，告知同事今天转达我明天不用到公司上班。当时理由给我是肢体语言太丰富。 也不是擅自离岗。又以我不能胜任这份工作为由而把我开除。我能不能去结算我所得的工资，应该怎么做？麻烦各位律师看到的能帮我一下，因为真的很憋屈 ...
//www.110.com/ask/question-9999798.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务