我是2014年应届毕业生，和公司签了试用期合同，还没签就业协议。试用期从今年7月1号开始。现在我不想去这家公司了，算违约吗？要交违约金吗？合同上没有说明违约金是多少，公司也没有组织任何培训。...
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我在北京，我想咨询一下， 我们是应届毕业生，现在和公司在合同，社保，公积金方面有疑问，想和公司开会了解清楚了，今天人事经理答应下周开，刚刚有 意见单独找他，没时间给我们开会。怎么办？ 另外，我们现在属于试用期和培训期 ，签过合同和培训协议，协议规定第一年离职要赔培训成本的百分百，培训成本包括我们工资， ...
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我想咨询一下，我是一名应届毕业生，我现在在学校跟一家公司签了三方协议，协议里是明年7月去报到，在这一期间，我想先找一份工作先干着，请问我能跟别的公司签合同吗？...
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现在我是一名大四应届毕业生，今年6月份正式毕业，在今年3月21日加入某公司进行实习，面试时公司答应每月按入职员工薪资发放，即1850元一月，大概在4月上旬公司与我签订劳动合同，具体实则不是记得清楚。当我跟常务经理表达离职想法，她和我说现在离开，只能给你每天20元 ...
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应届毕业生，签了三方协议书，被公司带走了，但是没有签补充的违约条款，现在不想和那个公司签约，但是需要付违约金么？公司明确说明不给违约金就不给三方，但是我明明没签违约协议，应该怎么办？就是三方协议，没有签任何合同。...
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应届毕业生在公司实习半年都不给专为正式员工，而且没有一点正式员工的福利，室外工作高温补贴什么都没有，这样单位合法不！已经毕业，单位说六个月后给考核，可又给拖了一个月，只给签了半年的劳务合同，说是80一天，室外工作，餐补，高温费，所有的福利都没有！合法不...
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我是应届毕业生，签了就业协议书，协议书上规定违约金3000，首次合同期3年报到后违约5000，请问怎么才能解除协议？或者在试用期可以提出辞职需要交5000违约金吗？我还没去报到，也没签合同...
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公司签订了就业协议书，之后7月底在公司签订了《深圳市劳动合同》，劳动合同里规定服务期限是5年，劳动合同里有一句话“双方约定违约金额为本人当时月工资的三倍”， 持有）？谢谢各位的详细解答。另： 1.关于保密协议，是签过《员工保密合同》，里面的内容是规定技术泄密和专利及知识产权方面的，这个应该和提前辞职 ...
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文员 当时面试时，口头说如果表现好的话，可以跟应届毕业生提前签订劳动合同。 有2种情况： 1, ① 应届毕业生，如果在11月8日同时与单位签订三方协议和 ，更能保障自身权益？（最好违约时不用付违约金) ③或者说如果之后违约（有劳动合同的存在）需要支付违约金吗？（当然违约是因为自己不想做了，没有违反合同 ...
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咨询一下关于应届毕业生的身份界定问题。签了劳动合同，还能以应届毕业生的身份去应聘其他单位吗，能否走校 您好，想咨询一下关于应届毕业生的身份界定问题。我今年7月研究生毕业，签了劳动合同，工作一个月（社保也已缴足一月）后辞职，还能以应届毕业生的身份去应聘其他单位吗，能否走校招通道。...
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