今年4月份公司加工资，我的薪资为7500.5月我查出已怀孕一个多月，休假期间领导劝我生完小孩再回公司上班，我不同意，并表示如果让我自己提出离职，要求 还没有发，我是否要等到7月份发了工资后才算有证据公司违法？ 2.合同是与杭州总公司签订的，但社保是由深圳分公司缴纳的。我应该举报或者说仲裁对象是哪个？ ...
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怀孕了，一直身体不好，请假在家休息 从4月开始休假，8月27日，公司人事打来电话说让我返还4个月的工资，否则要把我的社保停掉，我该怎么维护自己的权益？...
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天的假条，说总经理回来后上报签字。由于我跟我老公没有举行仪式，觉得跟公司说怀孕休假不好，就没说那么明，中间总经理有打电话询问过一次什么情况请假，就直接 ，工作不认真等等～要求我辞职，要我离职办理手续，我该怎么办？我就是觉得寒心，我在请病假期间，公司除了一个电话确认我的病情外，没有慰问过，反而在我流产 ...
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我想咨询的是：我在昆山的一个公司里上班，2016年3月上班，9月怀孕，期间因为在领失业金，没有交五险一金，公司也同意不交。现在休产假期间，我的工资该怎么发？是休假前的全薪还是发1820的底薪。谢谢！...
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等过几天回复我。差不多半个月过去时，我等到的回复是由于怀孕，不能有太多工作压力，与公司总经理（老板之一）、会计商量给予我2500元/月的工资。当时， 及家庭原因，请假时间为从4月1日起至妊娠结束，休假期间公司继续为我全额缴纳社保。对于这申请，公司给予我的回复是让我签订《社会保险缴纳挂靠协议》，具体文本 ...
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我这边1月怀孕，10月预产期，上班到4月中旬，因身体不适，找医生开假条休假半个月到5月，请假时公司领导也口头说了不用来上班，给基本工资给上社保，但是没有文字证明。 5月端午后我以为可以休假不用上班就一直休息，期间没有正式假条也没有和公司进行沟通，公司也没有问过我的情况。直到5月20 ...
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，工作期间我与其他同事多次跟公司领导提起签订劳动合同和交纳社保，公司一直等工商注册完办理。但是一直到2012年11月中旬，我检查出怀孕两个 各种理由推脱。直到2012年12月份中旬，由于公司楼下装修污染，我向公司提出休假，南京分公司负责人批准后我回家休假，但是期间不知道总公司跟南京分公司间的关系，南京 ...
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初期反应过大，医生建议卧床保胎，开了病假条在家休息，当月月度奖全扣，休息后回公司公司以怀孕为由不顾我个人意见将我调离财务室，从事外勤及后勤工作。怀孕至今以 或者事假，病假一个月拿两三百块，事假没有工资还要倒扣社保个人部分，且明年也没有年终奖。现在公司不顾我身体情况还让我打扫卫生。请问我现在可以去医院开 ...
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5月检查怀孕，身体不适休假，怀孕期间，6月7号用人单位叫过去办离职手续，6月8号就去交接办了离职，但是用人单位说6月的社保要自己交，请问该怎么办？...
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杭州总部上班，之前跟领导沟通过如果身体情况不允许，我就选择休假，现在跟领导请病假，领导一直没批复。请问如果被公司辞退，应要求哪些补偿？我到这月底，刚好在该公司工作4年，除了违法解除劳动合同，双倍的赔偿之外，还应该要求哪些赔偿？是否可以要求公司一直帮我缴社保到我生产之后，因为要领生育保险金 ...
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