你好，我在没签订合同的情况下在酒店工作，现在因家中有事，我按照酒店规定提前一个月向酒店提出离职申请，酒店不同意，并且警告说如果擅自离职，我上个月加本月工子将不予发放，这样的情况下我该任何维权...
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4月1日入职.工作一个月后公司忽然提出达不到业绩者降薪20%的不合理条件，因与公司所提条件无法达成一致，本人提出离职申请(5月17日）,入职时公司 入职到离职，公司并没有做到包住这点要求，请问我现在离职是否可以要求公司补偿包住的费用?公司与本人所说的工资及其他待遇全部是口头承诺。另外试用期内没有给我买 ...
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已经口头提出离职申请，但是纸质申请不肯签字，人力的人也当面跟领导确认了，怎么办我口头提出时间为4.19，纸质申请也是4.19，但是领导迟迟不签字，我是不是要等他签字才开始算一个月...
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条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动 。公司将工资分两次发工资卡！ 故此被迫无奈于2013年11才主动提出离职申请。 补偿：1.5个月双倍经济补偿！ 劳动法 第四十六条有下列情形之一的， ...
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。2017年11月27日入职，2018年1月4日提出离职。入职后一个多月和人事提出辞职，在微信上发送给人事辞职信及工作交接单。人事给我打印了离职申请 提前三天提出离职，但是没有劳动合同，辞职信领导也不签字，请问怎样保留自己在这工作的证明，及书面提出离职申请的证明。与人事的微信聊天记录已就截图，但人事微 ...
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我于2015年5月4日向公司部门经理提出离职申请，部门经理称找到新员工顶替我的位置就可以给我签字准予离职。我公司离职是提前一个月交申请，一个月后便准予离职，可是到了2015年6月4日，我同部门经理商量离职，经理同人事部给我的回答是找不到新员工，所以不准予离职。当时我 ...
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你好！我于2015年5月4日向公司部门经理提出离职申请，部门经理称找到新员工顶替我的位置就可以给我签字准予离职。我公司离职是提前一个月交申请，一个月后便准予离职，可是到了2015年6月4日，我同部门经理商量离职，经理同人事部给我的回答是找不到新员工，所以不准予离职。当时 ...
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签了3年的合同（2011年8月1日到2014年7月31日），我于2013年1月5号提出离职申请（提前一个月），是否要赔偿违约金（无任何专业培训）？而且公司发放年终奖在2013年2月份，公司不给我年终奖是否合法？还有就是提前一个月提出申请的话，是这一个 ...
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月24日同一天签的,并没有按照劳动法提前1个月申请离职,但在协议中单位却反而有给我一个月的代通知金,和N年的补偿金.这些自相矛盾的地方单位是否 乙方自愿提出离职申请,双方就此事达成如下协议: 1.甲方同意乙方于2008年8月28日离职,乙方承诺于2009年8月28日前办妥离职手续(离职手续包括但不限于 ...
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我已经签订劳动合同，打算提前一个月提出离职申请，我想要写离职申请，但是店长不给离职申请，我可以自己纯手写吗？我已告知店长离职，但没有写店长提供的离职申请，期间店长一直保持沉默态度，一个月时间到了我可以直接走人吗？...
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