任何通知。而今产假已到期，现用人单位另行安排其他的岗位给我，我不想去，如果以此为由，我提出离职，想请问一下，用人单位是否需要给予我经济补偿，如何补？...
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了。和公司签订的劳动合同内容是：“甲方安排乙方在北京工作，乙方因完成其工作需要临时到北京之外地域工作的，乙方愿意服从甲方工作安排，主动完成工作任务。甲方根据 乙方的工作地点的，须要征得乙方的同意。”现在公司从朝阳区搬迁到通州区，我不想过通州去上班，所以提出辞职。这种情况下，公司是否应该给我经济补偿？...
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资产转移到海外或是生产转型。需要解散一单位。刚好那朋友是那单位的一份子。厂方刚开始是找员工协商以自用工之日起，一年补一月份的标准给予经济补偿。刚好这单位的员工 大家排休。以深圳市最低工资1600元的80%给员工工资。请问这样做厂方是否违法。员工们又该如何违护自已的利益呢？是一年补一个月的标准给经济补偿...
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，都不固定。我现在想辞职了，有几个问题向咨询下： 1、是否能要求公司给予经济补偿以及补缴保险？如果申请赔偿的话是怎么计算赔偿双倍工资的？ 2、如果 再找还是现在在职去找合适？ 3、应该找哪个地区的劳动仲裁委员会？ 4、申请仲裁需要什么样的证据呢？每个月工资都是领取的现金，工资条那些都是由公司会计保管。 ...
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我公司有一位员工患癌症，其劳动合同期至2016年2月到期，而医疗期至2月份已超过6个月，若不续签劳动合同是否需要给予经济补偿金及其他补偿？...
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员工合同到期，公司不想在续签劳动合同，公司是否需要给予员工经济补偿金以及其他补偿？...
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公司修改绩效工资政策，原先政策没有写入劳动合同，现在修改政策是否需要征得劳动者同意，企业不能随意更改。工资条与劳动合同薪酬结构不同以哪个为准。...
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杨某因工期紧张，将部分活承包给李某，双方没有签定承包协议，但最近李某不慎摔成骨折，杨某已经通过电话录音，能证明双方是承包与被承包的关系，请问李某的医药费，杨某需要承担吗？该承担多少呢？...
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2012年12月在一家小公司上班，现在上班刚刚满一年，老板因为公司改革问题不需要现在这个职位的员工进行辞退，2013年12月中旬被告知做完本月就不需要在来 不给予补偿，对于这样的做法是否正确，我需要做到下个月中旬吗？另外是否就算提前一个月通知但是做满一年公司是否应该给予经济补偿？公司没有给我签劳动合同 ...
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未提及给予劳动者应得补偿，如何处理。 是否可在被辞退后要求公司给予经济补偿？ 应给予的补偿金额应为多少，如何支付给劳动者，按月还是一次性付清？ 如果公司协商后决定单方面不需要劳动者遵守劳动竞业限制，劳动者可否拒绝此方案，继续遵守竞业限制条款，并要求公司给予补偿。 （因公司 ...
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