您好，我2014年全年的十一天法定假日都在上班，公司又不给加班费，领导们总说还没收到钱，而我在今年5月份正常辞职，请问还能收到加班费吗？...
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，请问这算不算没有规章制度，任意扣罚员工工资呢？ 7月底入职，正常倒班是以天8个小时，连着2个月，从8月26好-10月30号都在加班中间只有休息了 劳动合同，只签了入职档案，上面说辞职必须提前30天鞋书面辞职报告，请问我这样在1个月后自动离职，按照劳动法公司需不需要给我支付全部在职是的工资？搜集了一些 ...
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是我干哪个职位都不合适，就想让我主动辞职。最后协商一致的办法是：我继续做我的业务，但不来公司正常上班，公司也不发我基本工资，我自己跑出来的定单只发5%的 要了几次，也是一直拖着。前几天我再打电话说这个事情，老板装迷糊这个钱已经给过我了，我说要不咱们见个面再仔细核对一下，他说好，但从那之后一直不接电话。 ...
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辞职之后，又把工装费用扣除50%，那个工装一年下来1000多元，而且工装吗也不是喜欢穿的那种，但是公司扣钱了，请问这合法吗？ 还有一个月只休息两天，有时候正常法定节假日不放假，这合法吗？假如辞职了，公司要求扣除以前发的工装费用，我们有理由不给吗？有一点就是与公司签订的合同不到期 ...
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,以此类推。 试用期3个月,试用期合同写6/25日转正 我于8月3日正常手续辞职,但辞职当天才发到第三个月工资即7/23日发的5/24-6/23的 才通知买社保,但是自愿的,因为正好要辞职所以没买. 当然公司并没有帮所有人买社保, 因为听老员工说正式工辞职社保资料不给取回的,除非交500元才能拿回 ...
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工资的时候就是没有发，我换了工作也没有在同行，所以跟之前的公司的利益是不冲突的！打电话给公司财务问了，给我的回复是以前有客户签单死掉的案件里面的款项由我的 说之前的就不管了，从今年开始，但是一直都没执行，就偏偏我辞职了才说这个事情，而且我辞职的时候也不跟我说没收回来的款从工资扣，做业务哪有百分百收款的 ...
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然后实效再看守实效炉最后周转实效好的物品到指定区域。）进入公司在这个部门统称物料员，今天咨询管理部给我说明合同上的工作内容物料员要会所有的上述工作并且要 职责，乙方应服从变更。我想法很简单公司既然裁员就应当正常辞退员工并赋予赔偿金，不应以临时调岗合同规避让员工做不来辞职或自动离职失业。我愿意公司辞退但 ...
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去广州继续现有工作；三、协议离职。赔偿两个月的违约金。不按照正常的辞职手续走，理由是：9月份公司被收购后，在北京已经没有技术岗，我是以行政岗位过来的。所以，要是按照正常走就得按照现在公司行政的职位算，总部有行政岗位提供给我，按照正常辞退公司是不给办理的。不知道公司这样做是否合理...
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保密费用共计4W，但今年已经是五年合同的第二年，公司一直未给 4，合同签订后，公司也以各种理由未给我一份合同，至今本人手上 没有合同。 现辞职信已交由 高强度工作，患有轻度抑郁症，无法正常工作。可否 算不可抗力。本人辞职缘由是已30岁，却未结婚。需要回家乡工作，并找女朋友。现所在的公司有2个做了快20 ...
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在公司是开叉车的，最近总是腰痛到医院检查说是腰椎间盘突出，由于不能长时间久坐或久站影响了正常在公司的工作，领导就找我谈话我说帮我换一个岗位，领导说没有岗位给我就让我自己辞职，如果自己不辞职公司就会把我开除退到第三方劳务公司去，请问我该怎么办？ 你好 ...
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