我于2月 28辞职 工资应于3月15发放 可是当天被告知工资不能正常发放 要等盘点结算完才可以发放 也没给出具体发放时间 但是那些在职的员工都已经正常发放工资 只有辞职的我没有 之前也没有拖欠工资的记录 请问公司这样操作是否违法 如到劳动局投诉能赢吗...
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之前在太原的一家私企上过班，正常辞职，走的时候并没有给我结算当月的工资说两个月后发，现在已经三个月了，我联系过公司总是借各种理由推辞，昨天又说今天上午给我打卡，到现在都没有。我现在和公司联系他们也不理我，我只是一个学生，他们这样做我该怎么办？...
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律师你好，如果正常辞职，本应该结算工资的，但老板没钱，老是拖延，怎么办呢？...
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我公司按正常程序辞职，结算工资时，公司要扣4百元保险，合法吗？...
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你好，请问员工30天正常辞职到期但是公司到期不结算工资给员工请问公司算不算违反劳动法...
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交了辞职报告后·，工资结算是一次性给付·。还是按之前正常的这个月发上个月工资？...
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我在一家私立幼儿园上班，我们幼儿园正常发放工资是每月15，我5月2号给园长说的辞职，6.30才正式离开，辞职他也没让我打辞职报告，并且当时我们也没签正式合同但是现在不结算工资，要拖到9.15，请问做法合理合法么...
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您好，我在五月十一号因为公司不能每个月正常发放工资而提出辞职申请。而后公司承诺以后每个月的21号前发工资。可是公司并没有在六月准时发工资且没有任何解释。因此我一气之下在六月28号自动离职了。向这种情况公司是不是应该给我结算六月份的部分工资?...
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我在试用期辞职想结清工资但公司说要等正常发工资才打到卡里不能现场结算这样是否合法...
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在厂里以临时工（小时工）上班十天左右正常辞职，身上没钱，没到厂里发工资时间，可以要求立即结算工资吗...
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