110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 1312 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
我在的工厂工资是计件每天要上8小时的班,晚上加班3小时(注:加班3小时是强制性的),那就是11小时啦,我想请问加班那3小时可以拿加班费吗?...
//www.110.com/ask/question-1696486.html-了解详情
每天5.45到3.45是上班时间。十小时工作时间没有休息。而且每天都是超过这个时间短一个小时以上才下班。还是按以前120元8小时工作量给计算的工资。如何 相当于这个岗位单位安排两个人工作。其实是我一个人在工作。然后新来厂长找原因说我们干活产生废料罚我个人200元,让我交给财务现金。我不交开工资 ...
//www.110.com/ask/question-15797015.html-了解详情
公司规定我们每天上班时间是八小时,我们每天正常上下班,但是公司却以我们没有干够8小时的工作,给我们当天上班算了旷工,并罚款200元,不想罚款的就加班加够8小时,按照法律我们员工应该怎么做...
//www.110.com/ask/question-15666512.html-了解详情
我现在工厂上班月底薪1550(每天8小时制),每天加班3小时,一天11小时。双休双倍工资。一月能拿4200-4500的工资。昨天因工作导致脚踝分裂轻微骨折,公司只赔偿医药费和月底薪1550元,这合理吗?最少休息3月才可以上班啊!...
//www.110.com/ask/question-4316211.html-了解详情
您好,我在一家物业公司当客服,每天上班8小时,突然有天经理在开晨会说我们客服隔天上10小时,散会后找经理商量能不能按原来一天8小时的上,他 上班,还是按原来每天8小时的上,结果第四天开晨会就宣布辞退我们,注明一下,我们有两客服,然后就把前台的电脑关了,过后甚至把办公室总闸拉下来了,还把另一间办公室和 ...
//www.110.com/ask/question-11274472.html-了解详情
每天5.45到3.45是上班时间。十小时工作时间没有休息。而且每天都是超过这个时间短一个小时以上才下班。还是按以前120元8小时工作量给计算的工资。如何 相当于这个岗位单位安排两个人工作。其实是我一个人在工作。然后新来厂长找原因说我们干活产生废料罚我个人200元,让我交给财务现金。我不交开工资 ...
//www.110.com/ask/question-15796917.html-了解详情
您好,我们是商场的营业员,每天都必须不依不靠的站着,加班都是一次加班8小时!加上白天上班8小时那我们每天工作都有16小时 (加班费却是每小时7.5元计算),第二天8点还正常上班。这样的加班费计算合法吗?工作时间那么长合法吗?...
//www.110.com/ask/question-12935164.html-了解详情
公交公司A1旅客驾驶员,每天上班时间超过13小时,24小时内累计驾驶机动车时间大于8小时,基本每天连续驾驶时间都10小时左右。到月开工资才开4000多点。我想咨询一下,这样合法么?人员不满编的情况下一个月一天也休息不了。不合法的话怎么维权,怎么投诉?...
//www.110.com/ask/question-14142906.html-了解详情
我们在工厂上班每天时间工作12小时,两班倒,开机器正班8小时,中午跟下午吃饭各半小时(吃饭时间机器不停机)但是每天只给我们3小时加班,合不合法...
//www.110.com/ask/question-15715019.html-了解详情
我是2015年9月11号入职的公司的,因为转岗变成了临时工,每天上班8小时,每小时11块钱,每天满八小时给15块钱餐补,八小时之外加班是每小时13,加班饭补15块,周末上班只按平时工资算,现在已经上班多月了一直都没签订劳动合同,我可以去劳动仲裁吗...
//www.110.com/ask/question-7373582.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索