请问现在国家规定法定假日上班要有调休或者双（三）倍补助，但有些企业没有这样，只是无偿的将法定假日也要和平时一样上班值班，这样合理吗？...
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用人单位说公司没有加班工资，所以也没有法定假日的加班工资，可以调休，我记得调休是不合法的，但公司如果一定要调休，我可以申请双倍假期吗...
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本人现已离职，但还未回公司办理离职手续。但其中有五天年假以及中秋节三天法定假日的调休未休，请问该调休我应如何结算，且离职后未去办理离职手续会对此有何影响。谢谢...
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我们单位历年加班都使用调休，而今年2月10号(法定假日)加班，公司却给工资，请问我可否要求3倍调休？...
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适用期三个月，还压一个月工资。法定假日应该怎么办.上六修一，如果周日上班，可以调休。但是，法定假日还要上，应该怎么算。...
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公司五一节这五天法定假日不放假，不调休，不支付三倍薪资，怎么做才能最有效率的让公司支付我应有的的呢，是先投诉给劳动监察大队还是直接仲裁...
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公司五一节这五天法定假日不放假，不调休，不支付三倍薪资，怎么做才能最有效率的让公司支付我应有的的呢...
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一个店，每天上班时间有10个小时，且中秋节法定假日不放只给调休一天，也不给加班费，同时也不签劳动合同，这算违法吗...
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法定假日期间被正常上班！单位不给加班费只调休！与人事沟通说是公司规定！网上申请调解不受理！已离职！怎才能拿回应得加班费！谢谢...
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法定假日期间正常上班！单位不给加班费只调休！申请劳动调解不受理！已离职！怎才能拿回应得加班费！谢谢...
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