5.1劳动节的加班工资，是另外支付300%的工资，还是另外支付200%的工资，法定假日是带薪假，我觉得应该另外支付300%对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定，其中有这样的规定 安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准３００％的工资。...
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您好，我想咨询1下，城管没有双休日1直上班连法定节日也只放1天假这合法嘛？也没有什莫加班费，工资低得可怜，这样超负荷工作就可以上好班嘛？这样带着疲劳就可以上好班嘛？城管这是人，也有家人也有累的时候，又不是金刚，请问这样超负荷的工作他到底合法嘛？...
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还要扣我工资2.一个月本来有二天休息，五一劳动节放了二天假，后面我们休息都是算请假，要从工资里扣钱，国家法定节日可以这样随便调换吗？3.我们一个月 没有加班费补偿。4.我们一个月休息二天，按国家规定一个月有四天假，我们有时星期日下午可以休息半天，有时老板不让我们休息。按国家规定，我们还有二天是在加班的 ...
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四月7号给，三月份的工资在四月18号给（微信群有老板给的承诺书）可结果就是现在给的工资是一月份的四天休息（因为忙人少就没休）和元旦过年法定节日给四天补休（其中元旦一天过年三天）直接不算了，工资从原来谈的工资变成什么所谓公司的效益工资和绩效工资了，我想说为什么一开始 ...
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为7856元，同时指定原告每月在“集团”下属的鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司领取工资。 7月23日，“集团”通过对原告入职后的综合考核，批准原告提前结束 事实劳动关系之日起，即使双方签订《劳动合同》也只能是原告与“鑫安车业集团”签订，而不是原告与“鑫安车业集团”下属的独立法人鄂尔多斯鑫安基业汽车 ...
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公司上班，辞职至今年7月1日，期间基本没什么休息日，大部分时间都是加班至晚上九至十点，法定假节日上班和加班都没有支付加班费，请问基于此种情况我申请劳动仲裁时可以 如果公司不予结算，我申请劳动仲裁期间的花费和耽搁的时间是不是也该公司负责？ 目前，我手里只有公司今年的工资表和考勤表的复印件，没有其他物证。...
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我的工作时间很不固定.经常从早上8点多上班到晚上12点,还有在国家法定节日也是照常上班,我知道今年国庆的前三天加班是三倍工资.剩下4天给 条件会对劳动者方比较有利一点..需要提交什么证据.因为加班不是书面上的通知,而只是口头上的通知. 来点有创意的回答..好吧? 不要就是那么简单一句话就打发了.. ...
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春节不是为法定节日。。是有薪假吗》》 我们老板不给我发。说我是第一个月实习 。。春节没工资。。只能按我的出勤日发工资...
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以及服务质量的下降。我想问，银行如此安排，在司法上是不是有法有理可依？不是说我们的社会是同工同酬、按劳所得吗？为什么同样的薪酬同样的企业，我们要比别人每月多工作40小时且不享受法定节日，为什么我们比别人多付出了却只能拿相同的工资? 非常希望能有法律界的专家能帮我们和我们这个群体解答我们的困惑 ...
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元） ●●问题③ 用人单位在从签订劳动合同起.没有即时给我买相关的保险待遇.. 我是在3月19号进用人单位.当时签定了一个实习期的单子.实习期到4月30日 补够2011年当地基本待遇没有达到当地最低标准的工资.（有的月有法定节日加班工资达到了最低标准） ▲3.能不能让用人单位补偿没有即时帮交的相关保险 ...
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