旷工做出除名处理.单位证据有2个现在在职的管理层的证人证言,及我没签过字的指纹考勤表,和未经过民主程序制定的规章制度. 并且仲裁结论21号我拿手上, 庭审记录,来当证据? 跪求!!!跪求!!!应该以什么提出诉讼请求,对仲裁时候被驳回的请求法律定义是?算我仲裁没提过?还是裁决失败?还是什么啊?我能不能只 ...
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查办？为什么给我中止执行？让我家属签收中止执行书时沛县法院告诉我家属说按程序案件执行一年了没有结果必须签订中止执行书，签订中止执行书不影响执行，而且 被执行人的妻子以自杀为由阻止法院执行，所以法院不去执行，请问法律法规的制定何用？《查封、扣押、冻结规定》第七条：对于超过被执行人及其抚养家属所必须的房屋 ...
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正常离职，但离职时我带走了我独立制定的文件，和我工作的资料！只是带走了我自已工作相关的资料，入职并未签定保密条例与知识产权的相关文件。更重要的是我带走的文件不属于公司机密文件，只是人事部制宁的相关规章，作业程序文件，而且这些文件是我一个人独立完成的。我给公司保留了电子档，离职一天后我已把我 ...
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才能挣回来啊。现在我想咨询的是：1、违约金是根据什么制定的，是单位自行随便定的，还是国家法律条文有规定的。2、中国法律条文有没有关于大学生就业违约金的 我想签另一家单位，必须拿回原来的就业协议书去省教育厅里更换新的就业协议书，学校的更换协议程序上规定必须先与原来的签协议单位解除就业协议(结果我跑了两趟 ...
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了危房,想进行危房改建,当然涉及到办建房证,而广西融安县所推行的一证管多证的做法让人不理解,所有关的办证程序都得由计生部门开始.当我找到计生办的 了,试问:我作为父亲的,难道一定要为儿子违反政策的行为买单吗?难道我本人就没有申请建房的权利吗??投诉?找哪个部门投诉??这可是融安县政府制定的土法律啊!!...
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3×（24小时+0.5小时交接班）=2980.83小时，四班倒一年要在单位出勤的时间是365天÷4×（24小时+5小时睡觉+2.5小时交接班）=2874.38小时.而按 一》“第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的 ...
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后果的，由责任人个人承担相应的法律责任。 6、 财务管理制度 根据《中华人民共和国会计法》以及相关规定要求，结合本公司实际，制定本制度。 一、财务管理 1、本 等详细情况书写于报销单上，供总经理审批时查验。 费用报销的程序为：先由报销人根据合法的原始凭证填写报销单，再由财会人员审核并经部门经理签字后 ...
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基层法律服务工作者代理民事案件是全国性的需要，就必须要制定的适用于全国性的法律法规，目前没有制定全国性有关“基层法律服务工作者执业核准”的法律法规。就是《重庆市基层法律服务 诉讼法》十六、将第三十条改为第三十二条，修改为：“代理诉讼的律师，有权按照规定查阅、复制本案有关材料，有权向有关组织和公民调查， ...
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法律服务工作者代理民事案件是全国性的需要，就必须要制定的适用于全国性的法律法规，目前没有制定全国性有关“基层法律服务工作者执业核准”的法律法规。就是《重庆市基层法律 。 六、按照国家政策由先证后照改为先照后证再次降低市场主体的准入“门槛”的规定。按照国发〔2004〕16号第68项、69项、国务院令第 ...
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第一百七十九条和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉审判监督程序若干问题的解释》（法释[2008]14号）第一条及《最高人民法院关于受理审查民事 中的政策是由管理方制定的，职工是被管理者并以此认定双方不是平等主体显然是无稽之谈、于法无据是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除 ...
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