21日上午，单位领导叫我去他办公室，口头通知被辞退，并强行搬离拆除办公电脑和其他东西，把我赶出办公室，不允许我用公司任何东西。我之前下班后用 去劳动局举报，但他们说过了正月十五再提交材料。中间有一天我没有打考勤卡，因为不允许我进入办公室。 我现在应该怎么办？公安机关如果立案，他们就能以我违反规定辞退我 ...
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十一月27日公司领导口头通知公司经营出现问题，需要节流开支，三百多人的公司需裁员50%。说我在被裁员工之内。28日与公司各位领导面谈赔偿问题，希望协商解决，但公司领导看赔偿经额过大（我在此公司工作年限八年），就说现在不裁了，公司裁不起你们，你们继续回去上班吧。于29日上午便下发对 ...
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领导打电话，反映乙方物业下雪无人扫雪。而被公司领导例会口头说辞退我，并且要求暂停一切我的工作，回家等待公司通知回来交接工作。我要求公司给我出具正式的辞退证明，公司害怕 ？我就打个匿名电话构成这个行为开除吗？请帮助我。谢谢。并且公司说了在来上班也不给开工资，员工手册中就有这一条写“制造和传播影响公司形象 ...
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我自2016年初在湖南株洲一家公司工作5年时间了.2020年7月份开始被部门领导口头通知在家休息长达8个多月未提供劳动条件（仅按株洲市最低失业保险标准支付 新的岗位，工作内容和性质并不是当初人事调岗时说的那样，上班5天后新部门的领导借口我不合适不再给我安排任何培训和工作，说要我等人事重新安排别的岗位， ...
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情况下，无违反公司任何的规章制度，却被在2017年11月27日早上上班期间收到部门上级领导口头谈话及人事部门通知，被正式辞退。辞退原因是：不适合目前的 的，入职的时候，没有收到上级负责人的培训新员工流程及公司的产品知识，没有提前一个月通知劳动者不录用的通知书，这种的情况下解雇没有得到企业任何的赔偿金。 ...
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今年3月1日入司，担任生产主管，一直表现不错，并与公司签订了为期一年的劳动合同。但7月11日公司领导口头通知我，我被公司辞退。理由是与上级领导配合不好！我对这个理由不认同，在财务未结清前至今仍坚持上班，未与公司交接。请问一我的补偿是多少，二我能要回前期公司未付的加班费吗...
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最好能够说明，要详细一点的 ，麻烦了。我是2013年4月1日入公司上班的公司未与我签订劳动合同。而后在2014年9月1日该公司领导口头通知我被开除了。未提前30天通知我。我该如何维护我的权益。。。能不能把法律的依据列出来，出自哪里最好能够说明，要详细一点的 ， ...
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组建了一个专门服务此客户的团队。作为一个青岛当地人，我便是在那时入职的。 公司与该客户的合作期间，一直挺愉快的，也得到了客户的赞扬。但由于出款问题 解约。 因此，前段时间公司领导口头通知，青岛团队在合同到期后便解散。想去北京的，公司会在原先工资的基础上增加一部分，直接到北京总部上班；不想去北京的，公司 ...
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5、6月26日，早上考勤打卡被关在公司门外，大门紧锁。用手机定位、拍照、截图发微信和邮件给领导明确我按时到岗上班的。 求助： 1、是否应接受 薪。是否需要书面告知不接受调岗降薪？（关于口头变更劳动合同条款，到岗上班意味认可口头或书面变更劳动合同？） 3、现在是否直接申请仲裁撤销处分通知？还是等实际扣发 ...
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由于她坚持表示不会签下此不合常理的劳动合同，隔天上班时，即2010年7月22号上午10点左右，随即发生公司人事在口头上单方面通知她被辞退。 相关 合同未能缔约？？？ 事实上从本人入职后的第二个月开始，公司负责人就表示因为本人工作能力不错，经领导报批，已经给予提前转正了。 实际上本人的工资条上第二月发放 ...
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