上班，当时签了劳务合同，因为年纪小受不了束缚一个月后不再去了，但是单位一直给交三险，已经有三四年时间了，前段时间收到返岗通知书没有理会，因为实在不想回去上班。昨天又收到了关于解除劳务合同的通知要求七天内去办理解除的事宜，我去了之后通知我不管上班或不上班 ...
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2011年取消了年休假），当时是出于对公司的关心，提出删除此条款，以免产生劳务纠纷。结果 公司 认为：没有人在续约时提出异议，只有我在故意找茬， 下班时，公司又以同一个主体“不服从公司的工作安排”为由，对我发出解除劳动合同通知书（公司依据合同约定的条款：乙方必须服从公司工作安排和调动，对乙方由此产生的 ...
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，保险公司为了规避劳动部门的检查，分公司统一对考核合格、年龄合格的客户服务专员签订劳动合同（当时太保人寿全省客服专员一共只有300人左右，除了不合符要求的专员，绝 规则，本人由于因新保不达标的过失，未能履行代理合同考核义务，就被《解约通知书》一寄，仅以解除劳务关系的方式一样一脚踢开而不给出任何说法， ...
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我与2011年9月1号与劳务公司签了合同 二年一签 到2015年3月1号 劳务说要解散 （合同到期日期是2015年8月30号） 签了解除劳务合同通知书 说是要赔偿 具体没说 到时候等通知 我想问下经济补偿怎么算得 比如我前12月平均工资是1000（到手得） 加保险 ...
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我2014年11月到公司上班，15年2月缴纳社保，现公司以部门连续亏损为由提前解除劳务合同。2017年8月24号早上与我谈论辞退，下午发补提前解除合同通知书，要求我8月31号前办理离职手续，劳动合同自2017年8月31号解除。想咨询公司应该怎样给予经济补偿。...
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提出是否应该支付赔偿金？第二个问题，单位发给我一份解除合同通知书，上面写道经双方协商一致同意，于三月某日解除劳务关系。由于我原本从今天开始休年假，请问这一个月 我解除合同。我并未签收。如果我不接受，将如何处理？第三个问题，通知书要求我三月某日前去单位办手续，补偿金和加班工资在月底前才发放给我是否合理？ ...
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日起休婚假（本人29岁）。在尚未得到关于本人休婚假的明确答复前接到劳务中心解除劳动合同通知书，提前解除于2011年12月31日到期的劳动 ，写明“由于客观情况发生重大变化，根据劳动合同法第40条的规定解除劳动关系”。本人认为这个“客观情况发生重大变化”属于牵强附会，无中生有！理由有3:一~本人在单位 ...
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续，我不同意，A公司便通过各种手段像我施压，一直到9月中下旬我们双方依然没有达成续签合同的意向，9月25日我想本地仲裁委员会提交了仲裁申请。9月28日，A公司对我下达了单方面解除劳务合同的通知书，因为该通知书的内容不详细，故我没有签字，B 公司同日通知我去交接工作。请问，我 ...
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本人连续旷工3天,并在当天接到劳务公司电话,说本人因旷工三天,不服从领导合理的工作安排,严重违反用工单位规章制度,与我单方面解除劳动合同.16日收到该劳务公司快递,解除劳动合同通知书. 请问用工单位这样做算我矿工合理合法吗?我该怎么找他们赔偿,是劳动仲裁还是去劳动检察大队投诉?能够有什么经济补偿,可 ...
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原告，适用合同法 59条。 （3）以合法形式掩盖非法目的：审判人员故意变更劳务合同纠纷，以“合法形式”庇护被告免于赔偿20余万元责任，掩盖审判人员不可告人非法 。 再审李鑫审判长违背复查听证操作规范，听证前，再审申请人没有收到《听证通知书》和《听证须知》。听证时，被申请人没有出庭，没有按照听证程序进行 ...
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