，让我们自学自己做项目，我们根本不会做，也没有人知道，以前的培训老师辞职了，由于是自学，其他几个同学都离开了了，我想退还所有的培训费，可是没有实质性证据，问了当地律师事务所说我这样主张性不大，毕竟说毕竟没有违反培训协议，现在我该怎么办...
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入职前签了培训协议（规定培训期最后一天算起，服务期至少为一年），如今培训了一个月，正式工作了一个月多几天，想辞职，公司要求赔偿差不多两个月的工资。培训协议写着培训费用包含了培训期间的基本工资（两个月），但实际培训不足两个月，还做了一个月多的工作，最后 ...
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要求我赔偿1500元培训费，试问这样合理吗？我该不该赔1500元，还有我有权要公司付违约金吗？（三方协议里没有规定要学位证） 我是今年的毕业生，跟公司签的是三方，培训的时候签了培训协议。结束培训时，公司建议我另找工作，可以不用回来签约。现在公司因我没拿到学位证而不能 ...
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您好 请问一下公司在签署培训协议中有一项 如乙方违反培训协议关于服务期限的约定 应将甲方为乙方支付的全部费用按未履行月数/服务期月数的比例退还 并支付与返还费用等额的违约金 是否符合劳动法第二十二条规定...
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？ 4.我并没有与该公司签订劳动合同，但在培训协议里面 约定有服务期违约金，况且他没有针对我们进行专项培训，违反了劳动合同法， 那么，这是否形成了 五 违反 这段时间，是否能够要到相应的 劳动报酬及伙食补助？ 6.公司以劳动合同法的培训费用为理由，来约定服务期，而我们并未签劳动合同，我是在校生，也不 ...
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完毕后，不管考核结果合格与否，只要甲方同意录用乙方为甲方工作服务，乙方均必须于培训结束后，为甲方工作服务至少叁年，时间自甲方组织的综合考核完成之日计 确认培训报名后，因乙方个人原因终止本协议的，根据“第三条培训费用”标准，承担向甲方支付相等金额违约金。 2）乙方在培训期间因违反国家法律法规、或违反甲方 ...
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，现在没签正式合同，还没进入试用期，只是在培训，这算是违约吗？ 协议如下 ×××××××化工新材料有限公司 学员培训协议 甲方（单位）：××××××化工新材料有限公司 乙方（学院 ，也不得从事生产与原单位有竞争关系的同类产品和同类业务。如有违反，必须执行上述第七条和第十三条的所有费用。 第十五条 对于 ...
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双方的权利义务关系，甲乙双方在平等自愿、协商一致、互惠互利的基础上达成以下培训协议：第一条根据乙方自愿申请和甲方有关部门的安排，甲方同意参与甲方安排的上 违纪被公司辞退的员工亦照此办理。第五条在培训期间或服务期限内乙方辞职或因个人出现违反法律法规、违反企业规章制度等原因被甲方辞退者，乙方除需承担培训时 ...
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“培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务贰年，从培训结束之日起算，自_2014_年_1月_1_日起至_2015_年_12_月31日。该服务期约定视作劳动 合同的，乙方应全额赔偿甲方培训费用。”请问这个具有法律效益吗？？ 另外协议写道“在培训期间，因乙方原因造成培训无法继续或违反培训方纪律的、在服务期内 ...
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的正当权益，在平等自愿的基础上，经双方协商签订以下教育培训协议： 一、教育培训期限 1.培训期限自 2014 年05月 05日起至 2015 年05 月04日 的相关秘密，尤其是要对甲方的经营管理和知识产权类信息进行保密，若有违反，依据相关法律及甲方公司的相关制度进行处理。 2. 乙方应严格遵守甲方的 ...
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