，但没说具体工资。 期间我一直在上班。到1月20日公司通知我新的工资，比以前低了两千多块，1月23日公司让我按新标准签劳动合同，我不同意，2 新的劳动合同无法达成一致而在1月31日终止。 请问1、这种情况下公司是否有赔偿。 2、1月份的工资公司是否还应该按以前的标准发给我。我是07年7月15日进的公司 ...
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生产成本核算的，到现在以前的问题都解决了，所以工作量一下就少了很多。但是我现在不只做核算员，还在做相当于文员的工作，以及每月给生产工人算工资（因为是计件，要统计 ？？？？还有就是保险只买了人寿和工伤，而且工伤保险还要自己出一点钱。。。加上以上的问题，根据劳动合同法第三十八条，是不是可以自己辞职获得赔偿...
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请问一下，劳动纠纷（仲裁）平均工资是从纠纷之日起往前算，还是从实际离职开始算？自从有了纠纷后有对我降薪，还变更劳动合同行为，请问我这种情况赔偿金要从什么时候开始算？是从降薪开始往前算还是变更合同开始往前算...
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的职位，但没说具体工资。 期间我一直在上班。到1月20日公司通知我新的工资，比以前低了两千多块，1月23日公司让我按新标准签劳动合同，我不同意，2月 通知书。内容大概是因新的劳动合同无法达成一致而在1月31日终止。 请问1、这种情况下公司是否有赔偿。 2、1月份的工资公司是否还应该按以前的标准发给我。...
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原来我是个成本核算员，现在因为他公司效益问题，把职位给我换成文员，工资降低1/3.他要出个通知的，我到时候把这个通知带到劳动局去投诉，可以不。 都有以往发的工资的记录，可以一并当做材料不？？？？？辞职的话，能不能拿到赔偿，辞职流程应该怎么样---先去申请仲裁，再辞职啊？？？？ 如果我去申请仲裁，现在收 ...
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4月1日和北京一家公司（公司总部）签订为期三年的劳动合同，在深圳分公司工作，工资由底薪（高于深圳或北京的三倍的补尝标准）加佣金加奖金加年底双薪及 同意签字的情况下，单方面把我底薪降低11000/月。请问如果2012年4月公司单方面中止劳动合同，按劳动法应该怎么补尝给我？另公司单方面降薪，这个怎么处理？...
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我于2003年3月进公司工作到现在，任职生产经理，今年5月至7月被公司无理由放假3个月，8月份上班后也未安排工作。9月份公司换人承包经营，（承包人是公司股东，公司性质和名称都没变）直接将我降职成技师，并要降工资。公司这样做合理吗？我可以申请劳动赔偿吗？...
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所依据的投诉事实是否真实存在。 根据2001年最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条和《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条：“因 单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资 ...
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是每月28号发放。 在8月末公司的负责人之一，就是董事长的弟弟，突然，就是要把工资降到2200元，理由是当时董事长没考虑好，不符合公司实际情况。为此事，我们与 责还是责任，那按照什么来算啊？告的话有法律依据吗？ 问题4，工资每月都压半个月支付，这个能要求赔偿吗？怎么个赔偿法.保险到现在也没上，之前说给 ...
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的合同，还是继续执行A公司合同?但是老板说继续签A公司合同的话就要降工资。问题:这个降工资合不合理?我需要怎么维护权利? 第二老板说签B合同，也可以，首先 A公司的长期合同解除了。问题:这种情况是否需要先解除A公司合同?一旦解除了A公司合同我是不是可以要求赔偿工龄工资?我该怎么要求赔偿，需要怎么做，要 ...
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