权有效吗，我怎那么拿回证书。合同如下： 经双方协商同意，甲方聘用乙方为公司技术顾问，实行不坐班制度（即非全日制合同），协议期间技术顾问不转劳务关系到 ，甲方将执业资格证书原件、注册证书原件转交给乙方，并给乙方开具解聘证明，协助乙方办理转注册，不得无故刁难。 8、合同期限内，乙方如果自行转注册的，对甲方 ...
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我在一家工厂承包了伙食团，每月给我发工资，工资是以现金发放，赢负自负，干了6年，前几年都签了，中间有2年公司也没签但一直在做 合同完全是霸王条款 如果无故将我解聘了 我想知道自己都有些什么权益 做了6年能像别的工人一样赔偿些什么呢...
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我司一职工休完产假后无故旷工，我司为此员工在旷工期间一直交着保险，现在合同到期，我们要办理解聘此员工，我司是否可以向此员工索要旷工期间已缴的五险金额（包括公司应该负担的部分）？...
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公司解聘我，为了不给补偿金，法务人员说我无故消失没有请过假，属于旷工。但是只有他一人这么说，我的上级，还有其他见证人都不会这么说。请问在我有其他证人能够证明的情况下，对方胡乱捏造，否认事实，这个构成了什么罪呢？...
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差，不接电话也不回短信，去对方公司也找不到人。合同上有一条规定：“如果双方同意解约，甲方应提前出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注的手续，并返还乙方的存留在甲方处的所有证明文件，不得无故刁难。”我的高中文凭，建造师报名登记表，身份证的原件和复印件都在对方手里，我有 ...
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9月与被诉人存在劳动关系 二支付未以书面形式提前30日通知本人离职的赔偿金（解聘是否应有3月工资补偿）？ 三支付本人2008年2月1日至2008年9月共 因被申请人自本人入职时从未于本人签订劳动合同和依法缴纳社会保险，现被申请人无故将本人辞退。申诉人认为其行为已严重违反了法律规定并且严重侵害了我的合法 ...
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