我是一名学生 由学校组织去实习的 虽然名义上说是去实习的 我感觉跟被卖了差不多 好了 入正题了 我们去广东东莞东坑富港电子 工作 去的是流水线 了？有了上岗证不就是正式员工了吗？流水线而已有不是什么大工作 再加上签合同的时候 我们并没有签订具体时间 也就是无固定时间合同 可以随时走的 请问这样 工厂 ...
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确认正常发放的微信记录都有，并且也有录音可以证明她没有跟我们说过培训费的事情 ⒉第三方公司也可以证明当时承诺我们是免费培训并且80/天的补助，培训 采访以后才制订的一个霸王条款，但日期是2018年8月1日 4.没有签订劳动合同以及培训协议 5.他们没有营业执照 9月底装修完工，10月初就营业，消防栓也 ...
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已经和公司签订了大学生就业协议，就业协议上有一个初次合同期限公司写了3年，但如果我毕业后不在这家公司留下，需要支付违约金吗？就业协议是毕业后就失效的吗？我们公司正式员工跟我说他们并没有违约金。...
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年8月入司实习，2014年7月1日签订订劳动合同、有试用期6个月，见习期6个月，实习期工资1200什么也没有了，试用期时间工资按照百分之80发放、见习 个月期间按照90%发放，考勤跟正式员工一样、休假方式有工作就没有假期，有时候也休息。是否有竞业禁止条款、离职需要提前30个工作日向公司提交纸面申请。。...
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1月在奥特莱斯上班正式入职(商场导购员)，在入职时还向奥特莱斯交了100押金，说辞职后退回。在哥伦布店铺里成为一名员工(入职时签订了一份合同，合同上没有说劳动报酬)，之后和店铺经理口头约定是120一天。 2月中旬是过年，过年期间没有安排休息，正常上班。 ...
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我在一家设计院从事设计工作,今年5月份去的,去后一个月签订劳动合同,固定期限是从2010年7月1日--2013年7月1日,但是昨天院长找我谈话要 在这里做,我该如何去做?先谢谢各位好心的朋友,我现在很着急,周一就要走公司的离职程序了,希望好心的朋友帮帮忙 谢谢!! (补充一下:现在的世道蛮乱的,院里 ...
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）面试被录用，于同月23日与一家外企人力资源服务公司 (即派遣单位，以下称为乙)签订为期两年的劳动合同。合同中指名工作地点为甲。 由于本人工作表现突出，领导 时期的工龄应该被承认，因为我虽然是与乙签订的劳动合同，但是用人关系发生在甲，转为正式员工后用人关系事实没有发生任何改变，工龄清零内心感觉很不公平 ...
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锁经过： 2008年5月份我公司与客户签订福州“世纪豪门”项目指纹锁334套； 2008年8月22日与上海威士迪签定334套指纹锁正式订购合同，有上海威士迪 产品，还提供这种垃圾服务的厂家；简直就是无良的黑厂家； 2、还有就是没有配件客户那边锁出现问题没办法解决，客户投拆意见很大；没办法处理。 现在我 ...
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的时候是跟公司下属的分公司签署的劳动聘用协议（请问，这个劳动聘用协议是否与劳动合同具有同等的法律效力？）。公司的员工成分比较复杂，有正式员工、社会 。2009年调入总公司，成为社会招聘员工，至今我仍在总公司工作，但是签订的还是劳动聘用协议。公司也没有给上住房公积金。现在公司准备上市，正在接受审计，说是 ...
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2007年与外服FESCO签订了4年劳动合同，后被派遣至某外企任采购工程师。工作期间没有任何不良表现。 该外企由于全球业务萎缩，2009年3月对中国区 电子邮件的形式拒绝了电子研发的面试。 我向公司HR咨询，但得到的结果是：此次采购岗位调整，不服从调整的员工没有任何赔偿方案，我索要书面的通知，被外方 ...
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