签订劳动合同一共5年，约定试用期1年。签合同之后就一直在外培训，一个月后公司与我们签订培训协议，约定违约金和服务期限是机组双投产后5年，如果劳动合同到期 如今已经来公司两年了，机组还没有投产迹象，签订的培训协议已生效，但是签培训协议约定的5年服务期限还未生效。现在想走人，但是违约金太多了，大概3万-5 ...
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您好，我是公司在职员工，现在想要辞职，但是与公司签订过培训合同，培训合同要求干不满三年按培训费的三倍赔偿，干不满四年按培训费的两倍赔偿，干不满五年，原价赔偿，当时签订培训协议的时候，说如果不签的话就开除，请问这培训协议有法律效力吗，我现在才干了一年半 ...
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您好，我是公司在职员工，现在想要辞职，但是与公司签订过培训合同，培训合同要求干不满三年按培训费的三倍赔偿，干不满四年按培训费的两倍赔偿，干不满五年，原价赔偿，当时签订培训协议的时候，说如果不签的话就开除，请问这培训协议有法律效力吗，我现在才干了一年半 ...
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您好，我是公司在职员工，现在想要辞职，但是与公司签订过培训合同，培训合同要求干不满三年按培训费的三倍赔偿，干不满四年按培训费的两倍赔偿，干不满五年，原价赔偿，当时签订培训协议的时候，说如果不签的话就开除，请问这培训协议有法律效力吗，我现在才干了一年半 ...
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您好，我是公司在职员工，现在想要辞职，但是与公司签订过培训合同，培训合同要求干不满三年按培训费的三倍赔偿，干不满四年按培训费的两倍赔偿，干不满五年，原价赔偿，当时签订培训协议的时候，说如果不签的话就开除，请问这培训协议有法律效力吗，我现在才干了一年半 ...
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上学期期末的时候和学校找来的校外企业培训签订了一份培训上课的协议，并没有涉及到劳务合同这个协议，只是个上课培训协议，上课地点就在我们学校的教室， 他们公司实习一年，并且在工资中扣除7800的上课培训费用，如果培训结束后不去参加他们公司推荐的实习地点工作，需要把学费7800交给他们，并且额外交给他们人才 ...
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。没有任何工时等计算方式，请问这样合理么。现在我该怎么办这份协议时2011年签订的，那时候我应经入职3年，合同要求是入职前两年是培训时期，这样的规定是有效的么。签订的协议及劳动合同都已经被公司收回。...
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，现在回国后，被派往芜湖工作，上海现在要求他们与芜湖的公司从新签订劳动合同，请问此前与原公司签订的出国培训协议还生效吗？可以作废吗？芜湖公司可能是上海公司收购的一家企业，与原公司可能有股份的关系，上海公司与芜湖的公司名称变了。...
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去年七月份进入公司，公司说要参加此项目必须签订专项培训协议（填写过程中本人全部填写完毕后，上面并没有标注金额年限）出差培训（白天工作晚上进行培训），回来 并没有及时提出离职，而是年后回来提出，但此时已经过了试用期。提出辞职后公司要求赔偿培训费用五万元，但实际资金并不是这么多。请问我该怎么办，赔偿的话， ...
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要赔偿违约金，我现在想离职，但是又担心要赔钱，我该怎么办啊？现在真的心里很难受，公司本来给的工资很低，这里还要赔钱，那我不是还要倒贴给公司啊， 能够离职啊，谢谢各位律师朋友了。各位律师，大家好/请问我跟公司当时签订的这个培训协议里的写的是接受培训学习和完成设备安装调试加工工作；但是实际上是去完成设备的 ...
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