到期。用工单位一直是自行招人,招的人再与派遣公司签合同。今年8月份左右要换劳务外包公司,接手后我们可能面临着退回派遣公司或者到这家新的外包公司上班, 变化 工资应该会变化的。 请问;1,单位这样做有没有违反相关法规法律? 2,这样我们可以索赔拿经济补偿金或者能拿违约金吗? 3,如果可以,应该找谁要(是 ...
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劳务派遣方式进入,劳务派遣单位与本单位为同音不同字,在同一楼里。合同2年一签。2012年10月27日由于领导检查工作,以卫生一塌糊涂为由,要我重新回归基层, 了我100多块,其实我就等公司找我谈,没想到是这结果。 问题补充:我这种情况单位以旷工开除的话,能不能得到补偿。我们是每个月的18号发放上个月的 ...
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你好,我在上海工作,应聘一了家山东公司的上海分部,不是临时性的工作,就是正常的录用员工,公司说签定合同要和签劳务派遣合同,说他们公司在山东总部,在上海的分部无法给员工交保险,所以安排我们与保险公司签劳务派遣合同,请问这样可以吗?这样的话我的权利有没有影响到...
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工作了23年,但是我是和劳务公司签的合同,但 是工资是电信发,我的工作性质是派遣工。请问在法律上 能与电信签长期合同吗?关于2013年的劳动法里规定 理解?要是要求企业做到同工同酬我该怎么办?劳动法里 出现了派遣工的字样,现在单位又要我们签其它性质的合 同,新合同我们自己不能保留不能照相。我该怎么办?...
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你好! 我在上海闵行一家公司上班,内容:装卸工(劳务公司派遣去的)已经有19年工作年限了,今年“劳务公司”年初与我续签定的一年合同还未到期又说要把我们转签给包工头这样合法吗?对于劳动者有利吗?想请教一下您。如果不合法我们应该如何维权?...
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2015年7月接到劳务派遣的解聘电话,那时我的劳动合同没有到期,我去找了找又不解聘了,2016年1月又接到派遣公司电话,要解聘我。这时合同已到期,不再与我续约。我同意了,我要求要经济补偿,经过派遣公司和用人单位的协商同意给1万元补偿,就在我们马上要签离职协议的时候,用人单位又 ...
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,)是属于第三方派遣人员。公司于今年7月份重新签了一家人力资源公司,把我们的员工关系转到新的第三方去了。新的第三方与我们重新签了劳动合同(薪资没变 b,如果被公司开除和我自已主动离职,对公司和个人利益都有什么区别? c,公司解除与员工的劳务关系,要赔三个月工资,这个工资是纯粹底薪还是含绩效奖金部份? ...
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兴达签订的劳务派遣合同,至今为止已经三年了,6月份递交了辞职报告。现在申请了劳动仲裁! 主要有以下诉求 1.我进公司大概半年的时候,公司与我们签订了 !可是我们每天工作时间是十二个小时左右!公司告诉我们我们这样是没有加班费的! 2.公司从今年2月份(未重签合同)实行绩效制度,把底薪减去了,造成我们实际 ...
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大家好 !我在天津华苑产业园一家公司工作,与公司签订了3年合同,刚工作了8个月,公司说为了评 高新企业。让我们改签劳务派遣合同。我觉得不合理,所以拒绝,现在公司说 要把不签的人都裁掉,等于是逼着我们改签合同。请问这样合理吗?如果被裁掉应该给 ...
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年至2015年在烟草公司物流工作一直没有缴纳养老保险 到15年3月2日 公司口头通知裁员不用我了 公司称在10年与一家家政公司签了 劳务派遣 (没有资质)我不知道 我的工作岗位没有换工作也没有变,,,公司领导拿过合同是空白的要我们签 我签过2次但是我没有合同 我现在 ...
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