目前在该单位工作了1年零6天， 如果公司强制解除劳动合同的话，按照劳动法规定的赔偿N+1来算的话， 我拿到的应该是2.5个月的工资，对吗？ 一年算一个月的工资(1)，6天不满6个月算半个月的工资(0.5)，加上没有提前30天通知(1)。应该没有错吧？ 这是我能拿到的最高 ...
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打了辞职报告，不批，回复我说要继续工作一个月，并且正常办理手续也要半个月，我要是现在离职，算旷工离职不发工资，并且不接受我退还的工作服及所留银行卡号，各部门互相推脱！ 劳动法规定我这样的提前3天通知公司就可以是么？如果15号不给我发工资我该如何解决？？...
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想只做到一月底就不做了），主管没答应，说公司规定要做满两个月才能辞工(刚进公司的时候不知道这个规定)，一月初我又辞工，主管口头答应了，但没给我辞工表，到时候主管反悔了怎么办？如果要写辞工单的话，要提前多久呢？到目前为止做了有一个多月，一月底离职的话，刚好两个月...
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的) 现在我想知道，在公司未按照规定一月内签合同的情况下，个人选择离开是否可以立马离职，还是说也同样需要提前三天提出书面申请？ 另外，这月的工资我实际上了 扣钱的说法不成立！ 请帮忙解释下呗，谢谢！谢谢如果是我的错误，我愿意进行修正。 或者请律师给我一个指导建议，谢谢！ 对了，我已经在23号正式找到 ...
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去做电话营销的工作，这个工作我之前从未做过，于是就拒绝这样的安排，问公司是否有其他岗位可以安排我们，但是公司就直接说要和我们解除合同，而且是要强迫我们自动离职，如果不自动离职的话就以我们违反公司规定来开除我们，而且公司与我们解除合同都没有提前一个月通知我们。...
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了，现在快到了，单位之前已提前一个月口头告知我，不跟我续签合同了。并让我签了字，签字单子标的是不续签合同通知书。签完后我跟行政经理要一份，她不给，说 不是给我的。这个单子只是确定部门经理按规定提前跟我说这事的依据。我就自己复印了一份，但复印的单子上也只是我签的字，公司自己没盖章没签字。这有法律效应吗？ ...
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公司在会上提出离职者必须在合同到期前一个月告诉公司一声，才行。此规定没有在合同中提出，我也没有出席本次会议。他人告知的。 现在，我在合同到期前提前一个月告诉公司，公司说到月底才能放，但是现在不给做工作移交。 如果到了月底（合同到期），公司以未能完成工作移交为由，扣留 ...
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因为老板性格喜怒无常及无责任心，我忍受不了，提前一个月写了离职报告并递交了。 可是公司说按照公司规定每月15日发上个工资，于是我还有半个月工资要到下个月15日才能 我怕老板到时赖账，不结给我，请问我可以要求公司在这个月全部结清给我吗？我这样做有法律依据吗？ 如果老板不把提成结算给我，我该怎么办？ 谢谢...
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按照劳动法第87条是要进行双倍赔偿的(2N).起初我看出了这2份协议其实都是公司设的陷阱,我不同意签署.但负责人力资源的主管威胁说:如果你好好配合签署协议 8月24日同一天签的,并没有按照劳动法提前1个月申请离职,但在协议中单位却反而有给我一个月的代通知金,和N年的补偿金.这些自相矛盾的地方单位是否有 ...
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我的同志没有，并告知报价单是怎么得到的。一个月过后，（也就是11月25日）老板说我给的报价是一个冒牌公司提供的，（也就没有在这家订货，并 补偿金，没有提前通知的，支付一个月工资的经济补偿金。）经济补偿金的计算标准：按照劳动者上一个月工作的计算标准确定。 3.根据《劳动合同法》第四十七条规定：劳动合同 ...
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