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入职一个月签订劳动合同签订的时候上面只写了个人信息,工资、签订时间、试用期时间、公司章都没有。公司人事说合同需要盖完章之后才会给我,现在已经过去半个月还没给合同。明天让我去公司签一份胜任了工作的证明辞退我。遇到这种事我应该怎么办?...
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公司试用期内辞退员工,而且没有签订劳动合同,岗位是人事专员,但主要负责行政工作,人事方面只负责招聘和上报工资表,员工申请劳动仲裁,劳动仲裁裁决公司赔偿双 本人签名,而且工作内容中没有考核部分,所以存在绩效问题,和一份公司在职员工的证词说员工的工作内容中有签订劳动合同一项,员工当庭予以否认,请问这种 ...
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保险公司签订代理制合同,可以劳动合同吗?如需签订,应从试用期起还是转正起,转正以达标,但系统未跳转劳动合同缴纳五险怎么办?...
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你好,我是2018年10月28号入的公司公司一直没有和我签订劳动合同,直到2019年1月上旬,说和我签合同合同类型为以完成一项工作内容为合同期,试用期6个月,而且刚入职的两个月算(但是这两个发了工资,没有缴纳五险一金),也就是 ...
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公司约定试用期为三个月,试用期工资为3200 转正之后4000 ,没有签订劳动合同。询问已经转正的同事,所签订合同为一年。现工作不满一个月(差5天满一个月),公司宣布业务暂停,等于所有员工被辞退,但解释说工资是倒闭。请问我可以获得补偿嘛,应该怎样补偿?...
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各位律师早上好:用人单位试用期内未与劳动者签订劳动合同,未按规定缴纳社保,并且用人单位单方解除劳动关系,我现在该公司工作一个多月,试用期口头约定RMB5000,试用期过后六千。现在用人单位想以试用期符合要求的名义跟我解除劳动关系!我是否可以向用人单位主张经济 ...
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你好,我与某公司签订劳动合同期限三年,其中试用期为三个月。试用期三天了,发现跟公司给我说的上班时间符合!第四天我说干了,公司却说三天试用期无工资!我该怎 样解决?...
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我在一家教育行业做了两个月,还在试用期,并且没有签订劳动合同,四天前公司让我签订合同,我看了合同之后觉得合理,拒签并且提出离职,但是公司方面要求我在 公司拒绝,然后我的负责人跟我说,我这种一星期内离职公司接受,并且还说给我发放工资,还说我可以去申请劳动仲裁,我应该怎么办?最快的离职是多久,现在是 ...
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我的劳动合同是2016年3月7号到2017年3月7号,公司因遇到经济问题,解除劳动关系,并赔偿一个月的薪资(但是一个月的薪资又被私下要回去) 谈话,又把一个月的赔偿金给要回去了 2.要是公司辞退我的话,会有什么补偿? 3.新签订合同试用期是3个月,要是公司试用期合格为由辞退我,我会有什么补偿呢?...
//www.110.com/ask/question-10150331.html-了解详情
合同是属于劳务派遣的,但是我们签订时都知情,合同期两年试用期三个月而且试用期没有写在劳动期限内,也没有缴纳社保,后续公司降低了生产单价,公司有工会 因为单价的问题跟公司闹的很愉快,所以我想问一下,申请劳动仲裁要求解除合同申请经济补偿金可以吗?劳动局调解时说要我们自己先辞职解除劳动合同再去仲裁申请 ...
//www.110.com/ask/question-9292665.html-了解详情
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