上班，前五天的适应期结束， 也就是4月25号，最后开始为期三个月的试用期，是用工资为1600元，在5月期间，周末加班有三四次，并且在5月25号和26 加班费该制度，最后，在2015年6月日，财务部经理以试用期不合格辞退我。问其原因，直接是说总经办的决定，便让我离职交接，说两天后将5月的工资1600转在 ...
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求助。我现在在一家公司上班，一个月左右了。它的试用期是半年。入职时，他们总部发了邮件给我，叫我自己下载，打印出来，签合同，然后回寄给他们总部。但是 件事，等于我合同还没签。现在是，我过几天可能要辞职了，我的问题是： 1，我没签合同，离职的话，公司会给离职证明吗？ 2，如果我赶在这几天去把合同签了，那我 ...
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律师你好，我在上一家公司做了两个半月，试用期是3个月！没有签合同 只填写一张信息表，表上也没有关于试用期扣除一半底薪的内容！培训期间，培训师也没有给我们说相关的内容，会计说扣除底薪一半是公司规定。有问题，找当初的培训师！我该怎么办呢？...
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老板当时谈好的试用期是3个月（起初老板说会给我签合同，但是最终没签），突然9月29日说要延长一个月的试用期，并且平时周一至周五加班没有加班费。回去想了一下，不想延长，更不想每天下班后无偿劳动，就在9月30日提出离职。我和同事要求补齐我们上个月老板没发足的工资和 ...
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我2011年12月7日参加工作，那时我还没有毕业，但我签署了劳动合同。上面显示2011年12月7日至2012年6月30日为试用期，但我现在离职后发现，公司人事用手写的方式把合同中的试用期改成了实习期，那么我想问，这样的情况合理吗？我是否还能要回试用期间的五险一金？...
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12年本科毕业生，和某国企签三方，签了三年劳动合同，含6个月试用期，年底试用期结束，但是我现在不想再继续干下去了，几个问题： 1. 总有人 入职的时候填过一张干部身份转正什么表，一样吗？ 2. 关于保险和公积金的问题，我现在的档案是在集团，办离职的时候是不是要先去户口所在地人才问问怎么处理，保险缴纳是 ...
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.我的年薪还可不可以根据合同规定按照比例结给我？2.在今年8月份，也就是我试用期刚满的时候，公司人事部长找我谈话说，公司面对将要招聘硕士生研究生越来越多的情况下 公司目前的生产现状不景气，在公司告知我一个月后离职后，我当时也同意了，现在我在公司干这一月的工作，请问，到了12月30日，公司解除劳动关系时 ...
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律师您好，现在工作遇到这样一个问题：我是今天6月8日入职的，签了3年的合同试用期3个月，可是就在11月24号的时候部门领导告诉我公司部门要缩减， 得自己去找那个部门的领导说，感觉非得死赖着不走似地），要不就自动离职。合同中有写着当时安排的职位。所以我想咨询下我应该怎么处理这件事情会更合适？由于之前没 ...
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在大兴一家家族企业中工作。口头说的，试用期一到三个月。因企业制度很不明确，工资到4月28日才发了三月份的，我5月14日离职，领导也同意了。之后说我 好吗？谢谢我不知道怎样申请劳动仲裁，花不花钱 还有，关于我的工资，4月份的他们有没有权利压着，而五月份的是他们有权利扣除吗？如果有权利扣除那么最高是多少呢 ...
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；3培训时间为4月至8月。 在培训期间，也就是毕业的7月又与公司签订了《劳动合同》，合同中约定试用期为一年，即10年7月至11年7月。 我是在 最长6个月的规定。那么我可以要求公司补差最后两个月的工资至双倍吗？ 最重要的问题：现在按正常手续办理辞职，公司是否可以要求我赔付《岗前培训协议》中提到的2万元 ...
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