我自己能够自己胜任工作。但是公司没有给我加薪,也未签订劳动合同,到现在我给公司做的项目有20多个但是一直没有提成。只有基本工作。现在还在实习期,而我不想继续干了,他们就要培训费。这个培训费能不能不给? 问题补充:协议内容是 甲方对乙方进行为期一年的专业培训,甲方为 ...
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的是侵犯他人商业秘密的侵权责任。保密义务对雇员来说是签订、履行劳动合同的一种附随义务,不论是否与雇主签订了保密协议,雇员都要保守原雇主的商业秘密并不得 之日起三十天内一次性支付完毕。乙方支付后,在本协议约定的时间内仍应当继续履行本协议的保密义务,乙方支付违约金和赔偿款不影响甲方要求乙方赔偿因为从事竞业 ...
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月,合同期满后,双方同意继续履行的,合同自动顺延壹年;达到无固定期限合同条件的,自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的,在合同到期前的三十天内订定。在2009年4月以后就没签过什么合同。请问“合同自动顺延壹年”是否有效或成立?...
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群放假通知是否有效 2、2020.5.19人事约谈要求回家休息,是否可以拒绝接受 3、如何合法保护员工权益补充:1:2018年7月入职甲公司并签订劳动合同,但 ,但无复工时间 4:2020年5月19日晚10点41由部门经理发短信继续让回家休息,内容如下:因为现在外部疫情形势暂不明朗,1、为保证员工健康 ...
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应投资人及常州政府要求又在常州注册B公司,金先生在南京合同依然有效的情形下被安排又与B公司签有六年劳动合同,同时与B公司签有竞业禁止协议。 半年后, ;金先生等(单方面)履行竞业禁止协议,未裁决劳动合同是否解除。 金先生等不服起诉,判决金先生自动离职并双方继续履行竞业禁止协议。后经上诉、再审驳回。现金 ...
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期合同。合同将于2014年8月31日到期。8月20日我的部门经理口头提出终止劳动合同,不再与我续签。8月21日部门同事给我一份书面的终止合同通知函, 任何人跟我联系与面谈。 我的问题是: 1,这份书面的通知是否有效,是否可认为我没有收到公司终止合同的书面通知? 2,我要求与公司续签,而公司不再与我续签 ...
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私下与甲方客户进行交易,也不得在离职后与甲方原客户进行交易(无论客户是否自愿)。 三、 竞业禁止补偿 5.乙方认可,甲方每月支付给乙方的工资总额 不影响甲方追究乙方的其他法律责任。 六、 其他 10.本协议构成甲方和乙方签署的劳动合同的一部分,具有同等法律效力,并且双方同意,本协议可单独构成一个独立的 ...
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重庆渝北通信产业服务公司上班(通信线路设备夜间巡逻和保护),至今公司都未同我们签有效的劳动合同,也未购买五保,我们于2013年4月同公司协商后,该公司用胁迫的 发工资)要求我们与其他公司同我们签了劳动合同,并补签了过去一年的合同,请问这份合同是否生效,我们现在不想再继续这样下去了,在这样的合同情况下能 ...
//www.110.com/ask/question-1696526.html-
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几天给我发了一个上班通知函,我并没有答应 要去上班,那么这种情况,还能继续申请辞退赔偿嘛?毕竟公司并没有和我签订劳动合同 咨询的问题就是 1、没有签订劳动合同的申请赔偿都有哪些项目? 2、未购买的其她保险是否可以申请补缴? 2、公司内部已无法调解,并有相关领导告知下面的员工不要 ...
//www.110.com/ask/question-423847.html-
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公司9月底违法解除劳动合同(仅口头通知,但我录音了),当时本人也同意协商解决,但一直到10月份(即现在)因赔偿金数额,补交社保、公积金金额计算 月,是否是变更工作地点? 问题2:部门领导找我口头撤销之前的解除决定,是否有效?是否任免、撤销决定都应该由人事部门发出?其他领导发出无效? 问题3:现在仍然打 ...
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