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提出申请“由于种种原因,希望公司与本人解除合同,并办理失业救助金等有关事宜。”一个月期满后本人离职并以用人单位违反劳动法第三十八条为由,提出劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金;要求支付未足额支付的延时加班.休息日加班.法定节假日加班.年休假加班工资;要求补缴因未正确 ...
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单位有一职工非因公致残,无法认定工伤,单位在合同期限内为其缴纳工资和保险至合同期满期满后,单位书面通知其前来终止合同,并为其支付经济补偿金,但该职工迟迟不来单位办理相关手续,该怎么办?...
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工作8年;医疗期六个月,病假工资1000元,正常工资3000元,经济补偿金是8*(1000*6+3000*6)/12=8*2000=16000,还是8*3000=24000?谢谢了...
//www.110.com/ask/question-749489.html-了解详情
我是某政府机关事务管理局的一名普通合同工人,在单位工作已9年10个月,现合同期满,我们要求单位续签合同,单位为了归弊劳动合同法,不与我们续签合同,像这种情况,我们应该得到什么样的经济补偿?经济补偿中的工资标准包括哪些?...
//www.110.com/ask/question-15699.html-了解详情
第一次已签订劳动合同,第二次已签订。双方签订两份合同,但是一点也没有留给我一份。此后一直到现在,由于我打算合同期满才能离职,所以要求领导上次签订的合同给 提前与我商量,难道这样躲避我的要求吗?他们说如果我提出辞职的话,就必须让我写辞职书面报告。据说个人申请辞职就不能享受失业金、经济补偿金。让我怎么办?...
//www.110.com/ask/question-3084628.html-了解详情
30日到期,期间2009年9月到2010年7月我在单位都有实际工作关系,在合同期满后到现在即2011年7月到十月我还是在单位有实际工作关系,但并没有续 日终止合同关系。在其期间我并没有犯大的错误,现在单位单方面解除我的劳动合同,请问专家我可以获得多少赔偿金?(他们说补偿一个月的工资) 注:从2009年 ...
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我从09年11月在本单位上班,今年12月31日合同期满,单位以不再架设本岗位为由不再与我续签,也明确表示不会给我经济补偿金,我现在打算先办理离职手续,等领到12月份的工资后再去申请劳动仲裁,但是离职单上有“自愿离职”几个字,那我过后还可以申请吗?胜算大吗?...
//www.110.com/ask/question-5888978.html-了解详情
我刚接到的这个通知,内容:您与公司签订劳动合同期限为2010年7月13日至2012年7月12日,合同期满后经双方协商不予续签。于2012年7月12日起与公司不再存在劳动关系。请您收到本通知30日内,按照公司规定将所有工作交接完毕并办理完离职手续;公司依法支付经济补偿金。特此通知。我想问下像 ...
//www.110.com/ask/question-1060953.html-了解详情
我在一家外资工厂工作7年了,还有两年劳动合同期满,由于工作环境很差,噪音大,灰尘大,还是高温,近半年经常有耳鸣现象,咳嗽出来的痰呈 有发放耳塞,但是实际工作难以使用,防尘口罩却没有,而且还长期超时加班,为了自身身体健康着想,以此为由本人能否向公司提出提前终止劳动合同,并且要求公司给予经济补偿金?...
//www.110.com/ask/question-280263.html-了解详情
其中一条是 《劳动合同期满不再续约终止劳动关系的,甲方不向乙方支付经济补偿金或赔偿金。 请问这是合法且有法律效应的吗...
//www.110.com/ask/question-13880281.html-了解详情
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