环保关停是依据劳动合同法第几条几款解除劳动合同，在08年之前，那些法律法规对劳动者的补偿最有利？...
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用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同； 推迟半个月至一个月内发工资算是不及时支付报酬吗？企业员工可以据此提出解除劳动合同并要求劳动补偿吗？...
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甲方因“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”的原因跟劳动者解除劳动合同的除了要给乙方经济补偿外，应不应该支付乙方医疗补助？如果应该，那么支付的标准是什么？...
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请问，由于用人单位解散，破产，或吊销执照等造成乙方解除劳动合同的，该怎么赔付？ 我这边合同上著名的是“乙方在甲方的工作年限，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”。这半个月，是否太低了...
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你好！我想咨询一下用人单位提出按劳动法第三十六条第二项规定解除劳动合同，请问劳动者能享受补偿吗？谢谢！...
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周律师好，请问您我在企业干了三年，于期满后企业说年龄大了，不续签，被解除劳动合同。企业该怎样补偿劳动者。谢谢您...
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周律师好，请问您我在企业干了三年，于期满后企业说年龄大了，不续签，被解除劳动合同。企业该怎样补偿劳动者。谢谢您...
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周律师好，请问您我在企业干了三年，于期满后企业说年龄大了，不续签，被解除劳动合同。企业该怎样补偿劳动者。谢谢您...
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有个律师这样回答： 如公司的规章制度对于末位淘汰有明确规定，且对你进行了明示，那么公司提前30天解除劳动合同是合法的，没有补偿。2、如果第一条的情况不存在，你可以要求公司支付你3个月工资的经济补偿金和赔偿金。 请问这样回答对不对？ 到底有没有赔偿金？...
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由于公司未依法缴纳社保，收取押金，未能及时支付劳动报酬。劳动者解除劳动合同，但是公司扣押最后一个月工资不发，我该怎么办了？有什么有效的途径？谢谢！需要什么证据，如果要求经济补偿，那补偿范围应该是多少了？这种案件的有效时间是多长了？是从离开公司的那天算吗？...
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