08年起入职大亚湾一家工厂，但是16年起才缴纳社保，22年初统一要求签署终止劳动合同协议（今年初才发现这个问题），且只给2千元/年这样一个补偿... 现在 ，因一直沟通社保补缴问题，还未签署劳动终止合同协议。 现在真不知道该怎么办。那如果确如仲裁委说的，不予受理，那用人单位该缴未缴这个既成事实也就这样 ...
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五项“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情况外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”。 本人 原来的10000变成了岗位工资6000，绩效考核5000，那么请问，这个算提高劳动合同约定条件还是降低劳动合同约定条件，我如果不同意协议，是否能得到赔偿？！...
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毕业前与单位签订了三方协议，和用人单位的协议是五年内不许办理调动手续，违约金五千元。但三方协议中有这样一个规定“劳动合同（聘用合同）签订后，本协议自动终止”。现在本单位工作两年后提出辞职，单位提出按照三方协议规定索要五千违约金，请问律师这是否合法？...
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三年的劳动合同到期，原单位没有及时续签合同，另一个公司与我签了合同，我没有签借调协议，若提出终止合同有没有补偿？（注：两家公司法人不一致，应该均属一个老板，但平时公司相关报销都在用）...
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本人是大四的学生。在13年年初与公司签订学校的三方协议，协议上只要求我在与用人单位签订劳动合同后，协议终止，如果未按照协议履行义务，要求我支付5000元的违约金，但并未提及何时报道，何时签订劳动合同（学校的报到证和档案是迁往那家公司的）。近期公司通知我7月1日去公司报道。 ...
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，由女工支付全部五险一金（单位和个人部分），由公司代缴。每年年初一次性交给公司。如延期，公司有权终止托管协议，同时解除劳动合同关系。 2013年公司通知其缴费，但该女工一直不交。公司多次催缴未果，通知其将解除劳动合同关系，该女工声称其2012年12月生孩子，尚在哺乳期。由于她多年未在 ...
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本人的劳动关系，工作期间发生的差旅费、交通费、都没结清，网上办公系统账号也被终止，连11月份的工资都是在本人一再催促下于12月21日才按照八千元/ 领导签字为由拖着不办理离职手续和结清工资与费用。单位要求与其签订解除劳动关系协议，是否影响今后追讨因未签劳动合同双倍的工资？特请教类似这类事情应该如何办理 ...
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协议 劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者 ...
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外出进修签定三年协议不能离职，现时间未到，想要离职。已经和单位签了解除劳动合同同意书！其中有一条是双方劳动合同关系权利义务结清，并豁免对方在劳动关系存续期间的相关全部法律责任，在劳动关系终止解除后不再向对方主张任何权利。这样可以不交外出培训的违约金吗？...
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律师您好。我之前与单位签了两年得劳动合同，现已到期，单位现在以个人名义和我签了个合作协议，协议还没到期，他要终止，店铺盘点又少货，他要扣除我一个月的工资。请问这样的情况下该怎样办！...
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