员工因个人原因旷工（因为单位不准假）1年时间，这1年间单位虽未给员工发工资但还是替员工缴纳了社保，1年后单位解除该员工劳动合同，并要求该员工承担其旷工期间社保的个人部分和单位部分的全部费用，否则不予转办社保关系，请问单位的做法对吗？员工旷工间的社保费用（个人部分＋单位部分）到底该由谁承担？谢谢...
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您好，公司给员工交了一年的保险，但工作一段时间以后(三个多月)，员工达到的劳动强度和劳动时间明显超过正常水平，员工忍受不了而要求离职，但公司以交了一年保险为由扣除了员工保险数额的工资，这种情况该怎么办，还能不能要回扣除的工资。...
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一名国企员工，工资组成部分有工时钱，单位通知我部门领导提前1小时下班，但我部门领导故意没有通知我们下班，导致上6小时的班，给了5小时的工时钱，请问可以起诉我们单位吗？应该投诉到什么部门？请问向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁有时间限制吗，比如说问题是头两年前发生的，或者现在发生的我过几年后投诉 ...
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成都莫仕公司编造需要转型，要求员工从事劳动合同约定工作内容之外的工作，并且不服丛，会在公司受到不公平代遇，控制员工加班时间，处处针对员工，让员工上班心情不好受，目的是不想赔钱裁员，想逼迫老员工自离，大部分干了五六年，甚至有十年以上的，作为员工有什么对策吗？...
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根据《劳动合同法》第四条第二款，单位修改员工上下班时间，必须与员工协商一致，具体就是全体员工投票，少数服从多数。 现在某集团总部的60人投票，通过了修改上下班时间 ...
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我前些日子有不在工位超过1小时以上，连续2天。按照公司的员工守则规定员工在工作时间内未经批准擅自离开工作岗位视为脱岗，脱岗1小时视为旷工。一个考勤 内连续旷工2日，或全年累计旷工3日，视为严重违反《员工考勤及假期管理办法》，公司有权予以解除劳动合同并不予以支付经济补偿金。公司要以此辞退我，并且不予补偿 ...
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公司名字为朋友本名的名片。朋友家人去商贸公司索赔，商贸公司说朋友不是商贸公司的员工，说朋友是商贸公司的客户，朋友自己从中赚取差价的中间者，公司没用给朋友发 的面子，不让商贸公司老板给其他员工说）16年之前是从商贸公司拿过一些提成和工资的。请问这怎么证明劳动关系，谢谢。车祸时间是16年4月中。 中间有一 ...
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我是2015年9月底在现在这个公司入职的，当时公司有三个领导一个员工，A领导是法人（头衔是创业合伙人）、B领导是董事长（但公司注册信息里没有他 有胜算？ 我和同事现在想委托律师帮我们处理我俩儿的劳动仲裁，现在有以下几个疑问： 1.同类型案件时间周期一般是多久？价格为多少？ 2.是否影响我们再就业？ 3 ...
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本公司有一起员工劳动纠纷情况如下： 1、未与该员工签订劳动合同； 2、该员工主动离职（在职时间10个月）； 3、该员工到劳动局申请仲裁要求公司赔偿10个月工资。...
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江苏铸本众鑫混凝土有限公司的员工主要从事驾驶员工作。但是公司给我们签订的是徐州利民劳务服务有限公司的劳务派遣合同。现在因为劳动时间和劳动报酬与公司发生争议，混凝土公司 一个多月了他们不说仲裁。也不说不仲裁，也不调节。就这么放着。劳动监察部门泉山区往铜山区推，铜山区往泉山区推。没有人关心我们农民工的疾苦 ...
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