说话，走回办公室。没过几分钟又出来说我怎么这么不听话，公司不需要不服从安排的员工，叫我不用再来上班。随后我就收拾东西回家了。 今天是第四日，我去公司签了份“辞退证明”的协议，内容是我违反员工手册某条某款，决定辞退我。结算10月工资以及赔偿金合计人民币** 数额未填 公章未盖 但这个 ...
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我在南京，我想咨询一下，我们单位员工手册里面有对工伤认定，有这样的要求是合法的吗？“工作时间内因违反公司安全规定，未穿戴劳动保护用品受伤，员工个人应承担相应责任。”...
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本人于本月5日入职某公司，工作2天后发现不适合，于本月6号下午口头告知部门负责人说不干了。经部门负责人同意后，本人上交了工牌和钥匙，并且没 年11月7日至今无故不出勤，且至今未向公司办理请假手续，你的行为已违反了公司《员工手册》中的考勤管理规定，累计旷工3天以上。请于收到旷工告知书后3天内到公司人力 ...
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进入这家公司，民营企业，2011年被美国公司收购，现为美国独资，我在公司做销售工作，2012年7月公司给我转岗，岗位是内部销售及支持（这个岗位公司是临时设 一直未能达成一致，公司摆明了就是不想给钱。这两天我们领导和人事经理一直研究我们公司的员工手册，员工手册上有一条：公司有权力根据公司的发展给员工调岗 ...
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时，人事表示在和我上司面谈后，我上司一改口径，表示公司不愿意失去我这样的员工，希望能够挽留，并且即使要办理离职手续，也还要再做一个月才能离开。 我对这样 给我办理正常的离职手续，让我处于“被旷工”的状态，耽误了我找新工作。 2.我的劳动手册和退工单无法拿到。 这样的情况，我后续该怎么办？是继续等待还是 ...
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公司无理将员工手册里的员工福利暂停（年底奖金、过节费、婚嫁、产假、丧假、五险一金），并威逼员工在公告上签字确认. 该公司在厂商专柜没有营业员时，尽然逼着商场自营员工顶替，结果员 工为了保工作，只有做工作以外的事情，有位员工由于连续上了40多小时而晕倒，公司也不闻不问！还有 ...
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我在外资工作已经16年了，在17年11份厂里告知说园区要拆迁公司和政府协商赔偿员工一笔赔偿金，员工才同意搬迁，故在17年的11月底跟公司签好合同同意搬迁至新厂房，公司员工手册里面针对老员工有褒奖规定，其中有一条员工做满15年有一万元的褒奖，到新厂房后我以做满15年，当时到 ...
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由于在这边没有人照顾，所以想回家住院治疗。 所以向您咨询 1.江苏省苏州市关于员工可以回家住院吗？需要办理什么手续才能转院？回来报销需要那些资料等？ 2. 相关规定，如（员工手册）没有按照国家劳动法规定更新关于员工住院期间的工资发放和住院费用补助，员工该怎样维权？ 5.由于本人从事工作是工厂产品测量， ...
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后48小时内及时告知部门领导以及公司人事部，以便人事部做好生育保险申报以及员工工作安排等准备工作。如员工未履行及时告知义务，除不享受本条第3条款福利外，并因 诚信原则，视为严重违反公司的规章制度。 因公司有刁难强迫孕妇离职的前例，怀孕前后没有告知公司，公司以员工手册中的这两项规定为理由辞退孕妇合法吗？...
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项目的“客户管家”职务，负责项目保洁人员管理并要求我负责部分业主的交房及管理工作，待遇未变。我对此提出异议，认为公司未与我协商调整了我的岗位， 我公司《员工手册》中“**有限公司楼盘项目因业务变更或其他原因等情况发生变化，导致派遣员工岗位消失、合并或人员精简，岗位无工作任务，需调动派遣员工工作岗位的， ...
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