1年要缴纳这1000远的培训费。后来又过了一个月，公司又组织了一次培训，还是让我们签了一个协议，如果干不满一年的交1000元培训费。 公司说好的上午8点上班，下午 三个月就干不下去了，这2000元我又不想交，怎么办？ 这两份协议有没有作用？给我们培训的人是公司里的老员工，不是从外面请的人。有一次晚上让 ...
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上说试用期再重新开始算，三个月后转正，关于辞职那边试用期内提前三天提出（签过培训协议的不适用本条），其实本来我觉得这个行业前途蛮好的，但是实践了有两个 ？我觉得就是原来新的教学中心没装修好，打发我们去上海的，我不知道这样的培训有没有开相应的发票，现在我是想另外找工作了，不知道要不要进行相应的赔偿，想 ...
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是政府发工资给老师的，公司没有付过费用。关于java是公司的老员工给我们培训，为期1个月的培训。如果我辞职了，我需要赔偿培训协议上的违约金么？培训是实习期间 发的，公司没有对其付过任何费用。我想问这样的培训算是公司内部培训吧？ 协议是培训后，跟公司的劳动和他那个一起签的。我想问下，这个协议上的赔付金额 ...
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并非算试用期。现在到9月，公司人力说试用期从9月开始算，我们7、8月算是见习培训，不算试用。 我想问下，毕业生是拿到毕业证进入公司工作就开始算试用期的嘛？ 的前面是岗前培训（签岗前培训时并没有详细说明情况，大家都以为是算试用期）是不是偷换概念！ 我们是劳务派遣的，公司有权力与我们签订岗前培训协议么？...
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是10年9月份进的公司，一进公司就签了劳动合同和培训协议，劳动合同期限3年，培训协议约定了服务期3年，到兄弟公司培训了两个月，培训费用预计 需要赔偿培训费用吗？如果赔的话应该赔多少？ 培训费用是培训协议上写的预计需要5000元，实际我觉得并没有花这么多啊， 另《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理 ...
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交全额培训费。 我们都已经参加完这期培训了。这期只有几个人上岗，其余的人都在待岗，没有收入。就是上岗的几个人也是在试用期。其他没上岗的，有些人就开始后悔，因为当初签协议的时候，上面并没有写培训结束后多久能上岗，以及待岗期间的工资问题。只是说有客户了就会交参陪人员去面试 ...
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我是去年7月份入职的，签了一个培训协议（没有实际的培训，没有专门的票据，协议要求我们干够三年，我现在干了一年）我9.7号提了离职，现在公司没有给我准确的离职时间，要求我签一个竞业协议，协议上说干不够3年要赔公司好多钱，现在该怎么办？...
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您好，我现在还是实习生，现在和公司签了培训协议还有三方协议，但是没有签劳务合同，而且培训协议说的是要求在公司工作五年，如果提前离职，就要向公司支付培训费。请问这样的培训协议合法吗...
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没 你好，在吗？我签了一个IT培训协议，贷款交了19800元，培训了半个月，想退出。但协议上有违约金，没写多少，签协议前面试官骗我说没有违约金，事后告诉我有8000违约金，请问我能要回全额贷款，并不交违约金吗？...
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然后就把我转岗了，成了客服，那我现在想辞职，但是我不知道之前签的那个，培训协议，如果辞职的话要赔1万块吗。而且公司没有加班工资只有调休时间。...
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