不起我们部门的开支，告知我们当天下午就可以走人。我们部门全员就先后被辞职。实际原因上老板和我们部门的直属执行董事私人不和，想推总经理上位，看不顺眼执行董事直属部门的人，就把我们全开了。但拒不开任何书面辞退，还要我们签离职申明，不然比给结算工资。由于事发突然，我们没有任何心理准备，我为了 ...
//www.110.com/ask/question-1894163.html-了解详情
我和我爱人是在同一个公司上班，我爱人由于工作的原因和我的同事在领导面前吵架了，最后公司决定辞退我爱人和我，辞退我爱人的理由是目无领导，挑战领导权威，辞退我的理由是，我爱人被辞退我工作过程中会有情绪，所以一起辞退。并且现在要求我们办离职手续，我咨询下，我现在该不该办？ 还有就是这样辞退我们 ...
//www.110.com/ask/question-1020202.html-了解详情
校长等职务】，后来，也就是这几年，国家出台政策给政府辞退的民办和代课老师办理养老保险和辞退补偿，我得了办理养老补助，但是补偿金没有得，所以我想问问， 是否可以向政府领取补偿金？因为好多跟我一样的代课老师自动离职，他们本乡镇的教育部门都帮他们办理为被辞退对象所以领取多次政府补偿金，因为我当时是自己退出， ...
//www.110.com/ask/question-748814.html-了解详情
我和公司在2010年9月10日签订离职合同，属于被辞退，执行的是劳动法第四十条第三款，2009年1月4日签订的劳动合同，按规定应该提前30日通知 70%，季度绩效考核占30%，按公司的规章制度是绩效考核（7-9月份）的钱不给，规定辞退人员不发放绩效金。我的问题是： 1、在9月10日签完离职、交接合同后 ...
//www.110.com/ask/question-199042.html-了解详情
说劳动合同上面甲方可以单方面解除劳动合同的条款上面并没有这一项。其实我的意图其实就是被辞退之后可以领失业保险，并不是说还想待在这个公司，然后组长就说如果实在不 到目前为止还没有发放2月份的，我问他2月份和3月份上班的工资什么时候发放，给我的回复是之后，就是离职之后才会发，请问这种情况我该怎么办？能不能 ...
//www.110.com/ask/question-15055438.html-了解详情
称部门解散，辞退我。（公司不是第一次，我不是第一个以这种方式被辞退的员工）我当时口头问了补偿问题，公司称没有。之后我又以信息的方式 咨询补偿问题 电话说伙这样在没有确认办理离职手续的情况下，公司可以以旷工开除我。故，21日下午到公司就办理辞退手续以及我不同意公司后来提出的转岗和降薪。因为领导没有批复 ...
//www.110.com/ask/question-13788029.html-了解详情
孕妇被降薪后遭辞退可以申请哪些补偿？ 我是17年10月中旬到公司上班，18年1月转正，工资6000元/月。3月份检查出怀孕，4月份公司以工作能力 信通知由于请假太多、工作量不达标，让我有时间去办离职手续。中秋节假后，来公司和领导协调，领导说需要和人事核实工作量及公司财务状况协商后，才能决定是给予赔偿或 ...
//www.110.com/ask/question-13461949.html-了解详情
孕妇被降薪后遭辞退可以申请哪些补偿？ 我是17年10月来到公司工作，工资6000元/月。3月份检查出怀孕，4月份公司以工作能力不达标为由降薪为 信通知由于请假太多、工作量不达标，让我有时间去办离职手续。中秋节假后，来公司和领导协调，领导说需要和人事核实工作量及公司财务状况协商后，才能决定是给予赔偿或 ...
//www.110.com/ask/question-13461462.html-了解详情
您好，我在一家广告公司上班两个半月后，老板以不合适的理由辞退我（没有证据证明是被辞退的），当时说好15号发我另外半个月的工资，现在都17号了， 我交保险，现在又要扣我工资，当时交接的时候没有出现任何问题，现在我只有一张我的离职证明，没有工资条，没有考勤卡，工资卡，如果我去劳动仲裁他我成功的几率是多大啊 ...
//www.110.com/ask/question-998463.html-了解详情
了也未必会赢。同时告诉我说，老板说我三天不去上班就当我自动离职，而且这点人事也没有电话告诉我，也就是下了个套一样的感觉。 被辞退的原因：上个月提出准备怀孕，我就已经听到风声，同时从中人事和我的谈话中也可以知晓这一点。 官方原因，也就是老板叫人事和我说的原因 ...
//www.110.com/ask/question-129997.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务