3百块钱的押金，无故旷工了3天，不是连续，没有签合同，做了4个半月了，公司押了24号到6号的工资（12天），今天我去辞职，他说我旷工3天算自动离职了，没有工资拿，只有押金可以拿的到，工资是1200元一个月，公司扣掉我的社保后就只有1060元了，请问我还可以要回我的工资吗 ...
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号上班上到4月30号因为旷工4月30号晚上被赶出宿舍这样合理吗，工作服门卡全部被收回去的扣的我一个月的工资，一分钱都没有发给我，公司上明确有规定一个月连续旷工3天或旷工3天当自动离职，我想咨询下这样的情况下我能拿回工资吗，能起诉他吗，对我 ...
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上班，面试的是临时工，只有口头协议，没签过劳动合同，做了一个多月月底辞职，三天没去公司，公司强行让我做到他们规定的日期，我没同意，之后什么东西也没落实，后来工司用工司的规章制度罚我款，扣我工资，说我三天没去上班当自动离职，双方僵持不下，后来公司发了我几百块钱了事，请问这些事怎么 ...
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上班，面试的是临时工，只有口头协议，没签过劳动合同，做了一个多月月底辞职，三天没去公司，公司强行让我做到他们规定的日期，我没同意，之后什么东西也没落实，后来工司用工司的规章制度罚我款，扣我工资，说我三天没去上班当自动离职，双方僵持不下，后来公司发了我几百块钱了事，请问这些事怎么 ...
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我在重庆某大型酒店做收银员工作，由于一些原因我想离职，但是交了一个多月的离职信，公司都没有任何答复也不安排人来接我的班，请问可以自动走了吗?工资能不能结呢？（我还扣了1200的押金）...
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） 2.关于加班，没有加班费，只有一个月200元的加班补贴（已包含周末及节假日上班补贴） 3.离职：之前同事的经历，离职时都被不同程度苛扣培训费（合同里没写明培训 批，所以按她自动离职算，没给工资） 5.所签合同被公司拿了，个人手上没有合同，公司说要转正后才给合同。 6.工资被扣发一个月（7月份工资， ...
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劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的， 左右），公司就是根据旷工3天当作自动离职这个来说事，而且还旷工一天扣3天工资，我觉得很不合理。 2、我能要求公司的经济赔偿金吗？？？（能否根据 ...
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后老板又要求员工以短信形式向他发送辞职报告，否则视作自动离职，员工按要求回复短信 辞职报告，此后一直没有去公司上班，到月底，老板曾打员工电话，但员工当时没有接到 公司通过网银转账给员工的工资，其显示工资是从员工开始为公司工作的第二个月开始支付。 【2】与员人同期进入公司的另一个前员工的手写证明书，但该 ...
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天以上算自动离职，此规章在入职前好像是必须签名。11月因故旷工有5天，12月离职交接时公司称自动离职不发给11、12月工资，并且交接完毕后不给我开具工作已 4月或5月转正后到12月都执行的是试用期工资； 3、公司规定：每个季度最后一个月要加班一天，补充到年假中，但12月已离职，前面有3天加班无法再调休 ...
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不让辞工,让其自动离职.即便批准也会扣大量的工资,这个月工厂走的一个装配工人扣了大约所有工资的50%,一个大杂的工作了一个月零9天最后好 公司制度停薪停职,反省待查,为其工作期间给公司造成的损失,照价赔偿. 以上态度不端正消极怠工都是片面之词,帐物不符有时候的确有偏差,不服从本职安排就是子虚乌有,我做 ...
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