”并签订“劳动合同”缴纳养老保险。但是现在工厂却出尔反尔，推翻原先的所有承诺，以单位未正式生产销售为理由，拒绝兑现原有自己提出的各项条件（如：计件工资方式、劳保用品 ：员工）只有承诺和声明。乙方在合同中丝毫没有权益和应享的各项保障。另外公司在支付员工工资方面采取延迟2个月的发放方式（即：3月份的工资5 ...
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签订了解除劳务关系和相关赔偿金额的合同，但2个月过去了，仍然未支付3月份的工资，和赔偿金，人事部说公司现在没钱，等有钱了，就会给，而且是先解决在我之前被 没几个月公司就彻底解散没了 2.没有劳务合同，当时说续签合同，只员工方签了字，但公司一直没签回。亲爱的律师们，谢谢你们的回答，但我的问题的关键是通过 ...
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后不会再与我签订劳动合同。 我记得劳动法规定：员工入职一个月后未与其签定劳动合同的，公司应支付第二个月起双倍工资。 我的问题： 1、因工资过低，我 不给补偿？ 3、如果签了，签订日期写的现在日期，我还能申请劳动仲裁吗？如果公司要求必须写去年2010年的日期，我能够在日期后面再备注上补签，并写上今天日期 ...
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但公司一直到今年7月份都没有给本人缴纳社保，每次发放工资都是以微信转账的方式，5月底本人口头申请辞职但未提出书面离职申请，离职原因为本人告知公司的原因 工作有欠缺为由，拒绝支付合同中协定好的每月15日发放工资，并无故拖欠我六月份和七月份的工资，请问在这种情况下，我可以以公司未给予员工缴纳社保为由，申请 ...
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公司拖欠员工公资未支付，就更换老板，法人及名称和营业执照，工资现在劳动局走流程需等到5月份，请问现在能要求强制执行吗？...
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分公司拖欠员工工资，于7月份要求分公司负责人解散分公司员工，但一直未付工资，分公司负责人于8月份做了变更，因后续还有一些工作，原分公司负责人在他另外注册的公司为原有员工交了8月份的社保，9月分没有再交了。 现在员工可以要求分公司：1.支付到7月底所拖欠的工资。 2.支付经济补偿金吗？...
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公司提起诉讼。 注: 1. 自2018年2月30日之后（肖)未在我公司工作。 2. 自2018年2月30日之后未有（肖)的工作记录。 3. 自2018年2月30日起从未支付过（肖)的工资。 4. 公司老员工可作人证。 对此事件被申请人如何上诉？...
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2016年9月入职一家个体公司，公司未与本人签订劳动合同，也为缴纳保险，2017年4月18日，上班期间，骑电动车外出不慎摔倒被砸伤脚踝造成腓骨骨折， 入院，当时门店两名店员，老板询问我外出原因，为员工取定做名片，有员工证词以后，老板口头约定病假期间支付我一千元的工资补助，发放了一个月的一千块钱，第二月 ...
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2015年3月至今，公司未与我签订劳务合同，且该公司还有20多名员工都是我这样的情况，甚至还有几个已经工作了3年多都没有签合同的。 另:公司没有上班考勤，没签订劳务合同的员工工资都是以现金支付的，而工资表也得不到拍照，我们该怎么维权?...
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在公司工作他的工资体系现在改革为基本工资＋绩效工资，我们是未签合同的试用员工，我们提出离职，那么该公司应当怎样支付我们的工资...
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