我要离职，公司规定一个月才能走，我没有书面离职申请，提前走公司会不会给我的档案上添加污点...
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卡，就回我一句不少钱不就行了）被告知扣了500元，问为什么，她说我没有按公司要求提前说离职，按要求扣钱，我辩解道我在职期间并不知道公司有这项规定，也 还要扣钱？公司主管也承认是公司的不对，但说按规定就是要扣，我很气愤，拿了剩下的钱就回来了，人后去社保局申请了仲裁，可是我现在遇到一个棘手的问题，仲裁要我 ...
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还要有这样的一条的规定，非要把人绑定9个月,人力资源的人还说若离职（正常的离职，即提前一个月申请）时候没有把之前的工资差补回来，公司不会签字。求问 辞职，就需要按照合同规定的么? 其实我想着我其实可以直接不去上班，反正档案什么的也不在公司，管你签不签字，到月底发了工资直接不去，但觉得那样太不负责任了。...
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上司面子，答应，他协商佣金给我们全发再多发一个月工资，但事实上佣金并未全部给我们发放。 我们手里有从公司离职后发放的未盖章的工资发放表，有经理签字 5、依法裁决被申请人依 市规定为申请人补缴从2012年5月至2012年 8月社会保险费。 6、依法裁决被申请人支付与申请人解除关系未提前30日通知的代通知 ...
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公司，七月差不多中旬的时候得到天猫店铺要被品牌方收回的的通知，然后未得到需要我离职的具体时间信息，因一直未等到公司人事来找我谈话，7月31 10000元。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的未提前30天以书面形式通知的一个月补偿金5000元。 3、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四 ...
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过失的情况下辞退我，并没有提前一个月告知让我立刻离职。 2、我查过相关资料，合同法规定的是员工入职就得给员工缴纳社保，而公司承诺的是三个月，不过实际 一部分社保钱，可是我是想把前两个月该缴纳的社保也申请到。另外，由于没有提前30天通知我就辞退我，额外支付我一个月的工资作为补偿。 但是确实心里面很怄气， ...
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现在有扣除我一个月的工资， 1.公司要求提前3个月提出离职申请是否合法？ 2.因为我没有签订劳动合同，合同里的规定对我是否有效？ 3.公司要扣除我的1个月工资是否合法？ 4.如果我提出仲裁大约需要多少费用？...
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沟通过，说是可以给我加薪，一直拖着。现我认为目前现有薪资和发展空间不能满足我，所以我坚持要离职。提出申请后，我有安排十多名优秀的人员到公司面试(我负责人事工作)，但总因各种理由未能到岗。现距离离职申请已一个多月（公司规定也是离职需提前一个月），昨天我已正式发文催公司安排人员来办理工作 ...
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。理由为公司运营不好业绩差，总经理职位取消，因此要辞退我。公司要求我自己申请离职。因其不愿意支付经济赔偿，后经协商未达成共识，后遭到威胁逼迫让我在离职 才与我签署劳动合同，我是否可以要求双倍工资赔偿 2、公司未提前30天通知辞退，是否可以申请赔偿一个月的待通知金。 3、扭曲辞退的真正原因，涉嫌恶意中伤 ...
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今年5月下旬离职。我有3个问题想请教：1.离职的时候公司说工资要等到一个月和在职员工一起发放，也就是6月中旬。但是等我看到工资单的时候，里面只有基本工资和 想公司提出补交社保或者赔偿？3.我按照公司的规定4月提前提出离职申请，并说明6月份离职，但是公司5月底提前让我离职，我是否要承担相应的赔偿？谢谢！...
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