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我在一家企业打工,因今年合同期满公司不再与我续签合同,每年都是一年一签约,请问我2007年去的公司,为什么公司说我的工龄只有一年?只给我一月的经济补偿金?...
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您好: 我的劳动合同期是从2008年1月1日到2012年12月31日的,现在劳动合同差不多期满了,现企业单方面提出不再与我续签劳动合同,企业称支付我5个月的工资(前12个月的平均工资基数),那么我想知道这里所指的工资基数是否包含我每月的加班费? 我的工资组成结构 ...
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我是04年签订的实习合同,05年签订的5年正式合同,2010年7月31日合同期满,用人单位不再续签,是否可以得到补偿?如用人单位不愿意支付补偿金是否合法?我是否可劳动仲裁争取自己的权利?谢谢!...
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劳动合同期满未续签合同,劳动者仍在企业工作,在没有续签劳动合同的情况下,劳动者自行离职,企业是否要支付补偿金?...
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我单位一员工从2014年7月开始休病假,到今年7月医疗期满,仍不来上班,单位准备与其解除劳动合同补偿金该怎么支付?是按照其病假工资,还是按照病假前工资标准...
//www.110.com/ask/question-4182379.html-了解详情
1998年我单位聘用了一名“临时工“,主要工作是更夫,当时双方一直没有签订劳动用工合同,直到2010年。2011年与其签了一年的劳动合同(2011年1月1日-2011年12月31日),现以期满。解聘理由是合同期该人严重违反我单位规章制度。...
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一位女员工在试用期内检查出乳腺癌,在3个月医疗期满后,是否企业可以提出解除劳动合同?需要支付经济补偿金吗?标准是什么?她是癌症晚期。...
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医疗期满解除劳动合同经济赔偿金中的12个月平均工资核算是否要扣除病事假?...
//www.110.com/ask/question-12444469.html-了解详情
劳动合同期满不想续签能否得到每年一个月的补偿金?...
//www.110.com/ask/question-4516775.html-了解详情
我女儿患精神医疗期满,合同期未到。单位解除劳动合同。单位在计算过去十二个月平均工资是把病休4个月的病假工资,拿的是北京市最低工资标准的80%,计算在内。单位的计算合不合法。...
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