自己自动按劳动法提前一个月申请离职。之后因提成工资发生了劳资纠纷。因为提成工资在劳动法中无详细的明确要求。没有劳动合同又无法确立提成的提法，这事我应该怎么处理，请各位给点意见和看法向劳动部门提出了，1.未签订劳动合同。2.追讨提成工资。需要怎么处理，提供哪方面的证据才会对仲裁有利。该如何处理？ ...
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.18日工作至2008.9.28,在此期间单位没有帮我交纳过任何保险,也没有签订劳动合同，期间每个星期只有休息一天。。 因为是私人单位也没有单位也没有 我现在要求单位帮我交纳在这工作期间的保险,加班工资,解除合同的经济补偿金,还有没有签订劳动合同的双倍工资. 我现在要去劳动部门,请我我要去找哪些部门, ...
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如标题，本人从2021年6月在建筑工地上一家精装修公司做资料员，没有签订合同，也没有购买社保，至2022年9月，因为疫情，老板资金链断了，于2022年9 打卡的记录也在上市公司旗下，这种情况，我能不能申请劳动仲裁，要求我们老板支付拖欠工资以及双倍工资，和补缴社保费呢？现在老板打电话过来，要求让我自己去 ...
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2016年9月饭店倒闭，老板拖欠3个多月工资，没有签劳动合同，工资共15500元饭店转让出了去工资也不给，劳动仲裁要双倍工资更不想给，现在一直不接电话。现在准备上法院，走法律程序太慢，想来点痛快的，有没有？因为申请劳动仲裁已经判决，我胜了，还是拿不到钱，要上法院起诉再等1两年，到那个 ...
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我在11年5月在本单位签的合同，之后每年一签，到了14--15年底时没给续签16年合同，但今年一直在本单位工作，想申请双倍工资劳动仲裁，手里只有一份14到15年的合同。工资表什么都没有，如果单位工资表作假，我怎么办？胜率大吗...
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我与单位的合同是20100107-20140107，合同到期单位也没有终止劳动合同，也没有续签合同，劳动关系一直持续到20150925单位突然依合同到期要终止劳动合同，我能要20140207-20150925这20个月的双倍工资吗？...
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商场的品牌，但我的老板是此品牌的加盟商，我在此上班有半年，一直未与我签定劳动合同，也没上保险，我2月份离辞，用的是4月份公司交商场的租金费的发票， 商场减租的申请书，上面有公司的章。我要求给双倍工资和拖欠我的工资，还有没给我上保险，我还需要什么，该怎么办？谢谢，已经劳动仲裁了，说我证据不足，判我输了， ...
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我于2010.7.12至2013.8.30于某公司上班，期间公司没有签订劳动合同，没有买任何保险。自动辞职后，我申请了仲裁.仲裁时对方提供了一份虚假的工资表 为依据，判决对方已支付了我社保费用，而不予支持。我要求对方支付没有签订劳动合同的双倍工资也已过了诉讼时效不予支持。请问我该怎么讨回我的合法权益？...
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月到这家公司工作的，工作快一年了，用人单位没有与我签订劳动合同，工资也是口头承诺，今年6月份以前的工资都发了，但7月份以后就比原来少发了1/3，但公司 到今年12月底这样做合理、合法吗？2、现在我提出辞职可以吗？3、现在我辞职可以要求用人单位对我进行11个月的双倍工资补偿，7、8月的少发工资补偿和9、 ...
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月份才给我转正。而且直到目前为止已经半年了，公司没有和我签订正式的劳动合同（在2013年4月份的时候给我看过合同的范本，但是后来又拿走了）。而且所答应的工资跟之前谈好的不 了1个月的社保。请问我能起诉公司吗？现在我想辞职不想干了，我能不能拿到这6个月的双倍工资。证据我有银行的流水账单和公司发的工资条。...
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