不同提出离职,这期间工资结算并无问题,离职后公司老板和人事经理多次打电话给我,让回去上班,在坚持的底线划落后与3月25日重新回公司为正式员工,给出的 遇到都是这样的,只是事情内容不一样!难道劳动者想要得到自己最基本也情理中的微薄工资都这么难么!!!可我的权益、我的劳动所得真的就这样付之东流么! 想请 ...
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员工因工伤不能上班,写了离职申请书,公司并且也以给予结算一切费用,但员工在最后没有到财务领取工资,结算单他将其拿走,签订的劳动合同到今年4月到期,现在以要求公司给予工伤一次性就业补助金为由起诉,公司该如何处理?...
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我是8月2日进公司,三个月是实习期。这个月刚签的劳动合同。因为之前有同事离职,也提前了一个月,最后只拿了600元的基本工资,像这样做是合法的嘛,因为我是才签的劳动合同,也是属于正式员工了吗?我向咨询一下我是这个月提前一个月申请离职那我下个月的工资该怎么结算,如果公司结算工资不合理我该怎么处理。...
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员工在公司工作快满两年,员工申请以个人原因离职,(公司有员工签名的离职申请书,离职申请书为公司统一制定的格式,离职原因员工写的是个人原因)。公司在结算其工资时自愿付给员工一个月经济补偿金。员工离职后向劳动局申请仲裁,要求公司补偿两个月工资和一个月代通知金,理由是公司以他在职 ...
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女17岁,餐厅服务员,由于得知餐厅过年不放假12月底提出辞职(想1月16日离职)老板未同意辞职,理由是要等招到人。1月6日晚21:30左右(还未 号发工资且是微信转账)17日早未收到工资,于是发信息询问老板娘,说是跟老板商量一下晚上先结算给我(由于本月在职员工的工资临时调整到24号才发),18日早仍然 ...
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员工国外出差后很快离职了,公司有制度规定员工国外出差后6个月内离职的个人需要承担一半差旅费用,这个员工离职的时候财务结算还没算清楚就走了,公司只有在他离职月份里的工资中扣除那一半的国外差旅费,现在这个员工跑到劳动仲裁机构投诉公司,这个案件中公司的做法违法吗?...
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,10月份我只去上了4天班,10月24号我去单位,老总直接摆了一张员工离职申请让我填,给我结算工资的时候,不但10月份这4天班没有工资,还以各种理由,迟到、旷工把我10月工资扣成负的,然后把负的这一部分还从我9月份工资里扣除了,领到手几乎没几个钱了。请问我这种情况申请仲裁能获得补偿吗,把我9 ...
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二、本人任职分支机构高管,在职时申请的资金未按原计划支配,发放分支机构员工工资,公司以挪用公款为由,扣款1000。 异议部分:劳动法规定罚款不得超过月标准 的工资中扣除? 另,公司突然出了一个协议,内容大致为认同公司的处罚条例、工资结算,要求签署协议再给予发放,是否合法?如果不合法,该怎么争取?不想 ...
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本月发放上月工资)我的情况是我刚刚好满了一个月,因为有紧急要事要离职,但是满的这个月的工资按正常情况下是要到下个月结算的,我根本没时间继续去上班,但是如果不去工资又拿不到,我该怎么办我是正式员工,公司好象有要求辞职需要提前30天申请,但是我们并不知道,因为领导并未提及过, ...
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,我收到该月(19年10月的工资,11月26日发的)工资4000,额外12天工资没结,说等以后如果离职的时候再给结算。10月试用期没上保险。 试用期过后 按量发放工资到员工手中不是基本吗?怎么拖欠少发还要打感情牌了?(经常套近乎,说跟员工们都是兄弟姐妹,让我一直以来都不太好意思经常催他发工资。虽然我很 ...
//www.110.com/ask/question-15284787.html-
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