提前解除劳动合同的条件 -法律咨询搜索

专业人士帮忙看看这份协议有法律效力吗？如果我想辞职是提前三天还是一个月？

正常工作八小时之外课时费另算，社保自交）。经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式工作协议。协议到期后甲方需按照工资发放规定支付乙方之前工资，工作工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同； b．乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；七、乙方的其他权利、义务 a ...

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看下合同内容是否全部符合法律法规

的月薪为_____________元（此金额包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的所有补贴）试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同。 2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订三年及以上时间期限的正式劳动合同。七、 ...

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请各位律师大大帮我看看这个试用合同是否合法啊!!!

的,我要求他给一式两份,但是他说这是试用合同,是公司内部的,到正式才签订正式的劳动合同,我最后在上面看了一下,要求拍了一个照,然后糊里糊涂的试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同. 2.甲方的义务.为乙方创造良好的工作环境和条件,按本合同支付给乙方薪金;对乙方进行职业道德,业务技能 ...

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劳动法知识

2008年5月，某公司在人才市场招聘一名营销部门经理，在该公司的招聘条件中，明确要求应聘者必须具有市场营销本科学历。男青年刘某持某大学颁发市场营销，提出：或者继续履行合同，或者给付提前解除劳动合同补偿金。请结合上述材料，撰文详细叙述：（1）在本案中，公司与刘某所签订的劳动合同是否有效？为什么？ ...

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劳动法

2008年5月，某公司在人才市场招聘一名营销部门经理，在该公司的招聘条件中，明确要求应聘者必须具有市场营销本科学历。男青年刘某持某大学颁发市场营销，提出：或者继续履行合同，或者给付提前解除劳动合同补偿金。请结合上述材料，撰文详细叙述：（1）在本案中，公司与刘某所签订的劳动合同是否有效？为什么？ ...

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违法解除，是否再可以要求一个月的代通金

试用期内劳动都被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。其他情形的单方面解除员工合同均要提前30天书面通知员工，并支付经济补偿金。现在相当于经济补偿金付了，但是没有提前30天，朋友是否可以去仲裁，要求支付一个月的代通金。谢谢。是另外仲裁呢还是二审后申请再审....

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请帮帮忙劳动法问题

某公司在人才市场招聘一名营销部门经理，在该公司的招聘条件中，明确要求应聘者必须具有市场营销本科学历。男青年刘某持某大学颁发市场营销专业本科文凭前来某解雇。刘某不服，提出：或者继续履行合同，或者给付提前解除劳动合同补偿金。（1）在本案中，公司与刘某所签订的劳动合同是否有效？为什么？（2）如果公司与 ...

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劳动法问题~！

2008年5月，某公司在人才市场招聘一名营销部门经理，在该公司的招聘条件中，明确要求应聘者必须具有市场营销本科学历。男青年刘某持某大学颁发市场营销，提出：或者继续履行合同，或者给付提前解除劳动合同补偿金。请结合上述材料，撰文详细叙述：（1）在本案中，公司与刘某所签订的劳动合同是否有效？为什么？ ...

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帮我看看这个劳动合同

补助。 3、做好乙方上岗前的安全教育及安全、卫生的工作条件。 4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处罚。乙方：1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利安全事故，双方应按照事故大小扣除乙方相应款项。四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前30天通知对方，方可解除 ...

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只签定了就业协议补充条款，连就业协议都还没签订，其他的三方，网签什么的都没搞

） 2、乙方给甲方提供了虚假简历信息，已经被证明不符合甲方招聘条件的。六、下列情况，乙方可以解除就业协议，不须支付违约金： 1、乙方被学校派遣后两个月内，甲方未安排乙方在甲方就业的 2、乙方报到后一个月内，因甲方原因未与乙方签订劳动合同的七、乙方未经甲方同意，因考取研究生、公务员提出 ...

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