我是事业单位正式编制人员，从今年一月开始执行主治医师职责，医院他们也说聘用我，但是却一直不涨待遇，找他们，他们就说没有岗位，他们这种做法有没有违反劳动法38条？我可以无条件辞职吗？因为我不想在这上班了，医院说我外出进修，必须赔高额巨款， ...
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我是事业单位正式编制人员，从今年一月开始执行主治医师职责，他们也说聘用我为主治医师，但是却不涨我待遇，找他们，他们就说没有岗位，他们这种做法有没有违反劳动法38条？我可以无条件辞职吗？因为医院说我外出进修，必须赔高额巨款才能辞职，但是我觉得医院太不正规，不想再那里干了...
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正在进行城中村改造，我父亲的房子被纳入了城中村改造范围之内。因为我是社区工作人员的关系，所以被命令了去帮我父亲做思想工作，如果我父亲不签约同意房子被征收 请问，单位这么做合法么？因为我所在的部门，还有我的工作职责都跟城中村改造这项工作无关。在自己的岗位上，我兢兢业业，从无犯过。请问我单位能否就城中村 ...
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单位劳动合同订立这两条规定，请问合理吗？ 1、试用期内须提前30天通知对方，试用期后，任何一方解除本合同须提前三个月书面通知对方，便于甲方做好人员衔接过渡，确保工作正常。 2、每日工作一般 8 小时，每周工作 6 天左右，每月休息6 天。乙方具体应以完成其岗位工作职责为前提安排工作形式。...
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我是就职于一家百货商场的保安人员，08年入职，公司一直没签订正式劳动和约，也没给入任何保险，我先说一下我的工作职责是什么，百货商场就肯定得有超市， 工作的特殊性，所以公司管理的也不是很严，我因为自己的一些事情，有几天就没到岗位巡逻（超市）。被领导查岗查到我空岗，于是就下发了公司内部的通报处理文件（公司 ...
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一家国企任职半年，因为人员不够，所以我在完成本职工作的基础上还要兼做别的工作，例如前台及行政。两周前领导交办给我一个任务，并不属于我的职责范围之内，我在今天 也没有给公司带来损失，只是上级个人对这个工作结果不满意，于是要以不适合该工作岗位的理由辞退我，我想问，这种辞退属于合理的辞退吗，我该怎么维护我的 ...
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的企业。在劳动合同期内，必须遵守甲方制订的保密规章、制度，履行与其工作岗位应尽的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着 范围内，可以允许进行商业秘密的交流，但不得直接或间接地向甲方内部外的无关人员泄漏，不得为私人利益使用或计划使用；不得复制或公开包含甲方商业秘密的文件或 ...
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每月固定收入为****元整。 事实：在履行劳动合同期间申请人努力学习，尽职的履行了劳动职责。但一次与另员工在工作方式上发生分歧后就被申请人就以各种借口刁难 原因，却左右言他不给出明确理由，也不愿开具书面证明。申请人要求的岗位考核和被拒绝，试用期考核也没进行。 理由如下： 一、《中华人民共和国劳动合同法 ...
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规定是采用年薪制，公司根据情况每年给员工一封聘用书，聘用书主要说两件事：一是受聘岗位及工作职责问题；二是受聘人员本年度薪酬上下限范围如5～8万等，本年具体薪酬多少根据考察确定。 实际执行过程是：2006年度基本按照年薪下限标准结清；2007年度重新签订了无固定期限劳动合同 ...
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