、内蒙人社厅是法定负责本行政区域内的工伤保险工作的行政机关，违反《劳动法》和相关规定。违反全国总工会劳动保险部（65）险字第760号文、劳办发[1996] 26、复印件2张） 五、1、国家信访局在信访指南的答复：“一、信访人享有哪些权利？ 根据修订后的《信访条例》，信访人享有以下主要权利：（3）、 就 ...
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的国家事业单位长期这样做，和那些黑心商人有什么区别？难道国家机关、事业单位就是这样对待我们这些劳动者吗？就是这样来执行劳动法？那我真的不知道“同工同酬”到底指的 想问一下，自己这么多年，遭到如此不公平的待遇，甚至可以说是非人的待遇，能通过法律途径主张自己的哪些合法权益？通俗的讲，就是能要求单位补发哪些 ...
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月份才会给我交保险。还有，公司有这样规定，一个月休息超过7天，没有老板批的请假条，保险全由自己交。这些是不是都是违反劳动法的 试用期近3个月的时候，试用期 是私人企业，规定正常班是6天10小时，请问这加班费是以正常上班5天8小时外的时间算吗？赔偿金是指什么赔偿？医药费除外，请问工伤赔偿还包含哪些费用？...
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劳动工作人员帮我审查下，如果我要与公司解除劳动合同或进行劳动仲裁，可以从哪些方面着手。 一、甲方：某某装饰公司 乙方：工作人员（我） 二、乙方同意在 约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。 十八、当事人约定的其他内容。 十九、 ...
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我。 我有这些疑惑： 1:实效性问题。我是在2011年签订的三方协议。那我现在索要证件可以么？ 2: 我不知道我索要档案和证件是否受劳动法调整。 录取分数线，第一志愿报考且服从专业安排； 2. 在校期间自觉遵守乙方的教学与管理规定，享受与普通高等学校学生相同待遇，有关学籍管理及成绩考核按《A大学学籍 ...
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3月15号无履行请假手续，电话又不接，根据员工手册的及管理制度的相关规定，予以旷工处理，一天旷工扣三倍工资。 2. 员工3月16号提出辞职，根据 ，单位这方面有没有违反劳动法。若员工在加班没有或超过36小时以后选择不为单位加班，用人单位能以其他理由解雇员工吗？ 请各方律师们说说这单位哪些合理哪些不合理 ...
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关于劳动法，是不是有最低工资规定，是不是有用人单位必须为劳动者交社保的规定？民办教师工资只有570元，无任何保险及社会保障，还被拖欠三年未发工资，当事单位违反劳动法哪些条例？当事人应如何维权？谢谢！...
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发解除合同文件写明是由公司提出解除合同，两种提出方式我和公司都有保存。事实也是公司提出，最后给予经济补偿金三个半月，我社平工资2880 有非工伤伤残补偿？之前公司有买社保。电话18828040400在哪些情况下用人单位解除劳动合同必须给予劳动者经济补偿 《劳动法》第28条规定：“用人单位依据本法第24 ...
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我于2006年9月进入一事业工作，一直未签订劳动合同。期间社保一直都有交，办社保提供的劳动合同是单位伪造的，非本人签字。工作6年多从未休过带薪 给与经济补偿。请问： 1.单位让我交按手印的辞职信合理吗？ 2.根据劳动法的规定，我应该要求经济补偿吗？ 3.能详细说下我可以要求哪些经济补偿吗？ 多谢了！...
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某企业用了一批合同制工人，其中有二名未满15岁，劳动合同约定工人入场需交身份证以作抵押，合同期限5年，试用期1年，在履行合同过程中若发现不能胜任工作 ，工资不变，每三个月发一次工资 是分析：1：企业的招工行为中那些违反了劳动法的相关规？为什么？2：该劳动合同法的内容哪些违反了劳动法的有关规定？为什么？...
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