应届毕业生签三方后7月培训开始上班被告知轮岗一个月，9月才签劳动合同。三方上有写违约金，请问现在离职需要赔钱吗？还是说签正式合同后试用期内离职，那个损失小一些。档案寄到公司，但公司表示劳动合同签后才接受。户口迁移证已过期如何处理...
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你好，我是一名应届毕业生，之前与单位签了三方协议，也签了顶岗实习合同，实习合同马上到期了，我准备不继续签了，但之前签的三方协议里有三千块钱违约金。单位人事部那边说签了三方后我个人就必须和单位后面继续签合同，要不然就属于违约，我现在是否需要支付三千块钱的违约金？？？签...
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大专应届毕业生，顶岗实习合同到期后，公司要求与第三方人力资源公司签订劳务派遣合同。我应该接受吗？...
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我现在是应届毕业生，到一个公司实习。跟他们签了一个临时的劳动合同，但是合同没给我，我现在不想干了，但是合同上签署了如果少于一个月就需要赔偿，我这个需要么？...
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您好，我去应届毕业生，跟一个民办高校签合同，合同规定必须服务四年，我想咨询下，对方有权利跟我签订最低服务年限协议吗？...
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我于2009年7月，以应届毕业生身份被某股份有限公司应聘，该公司是在2004年由国有企业改制而成，我与其签订了劳动合同，2012年左右，该股份企业又由原国企控股收回，我的劳动合同尚未到期，2013年合同到期后，与该企业 ...
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我是大四应届毕业生，一月份在一家公司找到了一份工作，然后签了实习合同，合同规定是6月份之前是不能辞职的，否则要付6000元违约金，那我现在能辞职吗？如果辞职的的话，6000元违约金要付吗？...
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我是应届毕业生，第三方协议写的是天津的一个公司，但是报到证是自己的家乡的地址，我跟朋友创业所以第三方合同就写的公司的地址天津大港，可是学校给的报到证是河北邯郸的，我拿着档案报到证到了天津的人力 ...
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应届毕业生，未毕业前，与劳动局和用人单位签订 培训 合同，因毕业证迟延，错过单位的通一签订合同时间，被单位认定违约，要求2000元赔偿，校方应许下一次用工安排，学生档案现存学校，请问两千元拿的合理吗?如果不拿可以吗?对以后有影响吗?...
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2014年12月5日到公司工作，公司以我是应届毕业生为由让我签了一份见习协议，要求在公司工作六个月才可以正式签劳动合同。我一直在公司工作到2015年7月才签 也不承认当时的说法，只说当时已经通知我是五险没有一金，当时让我签新劳动合同的时候也只是让我填写个人信息，其余均空白，我怎么维权？希望指导，谢谢...
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