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,但是公司不同意,直到2月28日也就是今天,通知我说因为我一直不肯和公司续签合同,因此明天开始也就不用我来上班了。但公司方面认为是我个人的原因不愿意和公司 签定过2份合同,按理第三次应该签订固定期限合同,我想知道基于我第三次可以签定固定期限合同的做法,是否还能再多争取些赔偿?而公司因为怕与我签定 ...
//www.110.com/ask/question-373396.html-了解详情
在公司就职快10年,第一次签订合同为3年,第二次为5年,第三次2年(公司没有给我们签固定劳动合同,还让我们签一份协议,上面说我们协商一致,同意签订固定期限劳动合同),单位的做法是否合法?第三次劳动合同就快要到期,如果公司明年还不签固定期限劳动合同是否可以不续签劳动合同而且可以申请经济补偿?...
//www.110.com/ask/question-15605259.html-了解详情
,律师。麻烦咨询一下,我是2005年2月至2006年12月与劳动代理公司签订合同,被派遣到A单位工作。2007年1月1日至2010年11月30日 月1日至2016年11月30日签订第二次合同,请问是否符合《劳动合同法》中关于“同一用人单位连续工作十年”的可以签订固定期限合同的要求?如果只能签订固定 ...
//www.110.com/ask/question-9713485.html-了解详情
已于现工作单位签署了2次固定期限劳动合同,每次三年,现合同将要到期,如公司以本单位固定期限劳动合同为由要求继续签订固定期限劳动合同。问:1.本人是否可以拒签?2.如果公司以我拒签固定期限劳动合同为由不与我本人续约,本人是否可以要求6月的经济补偿金?...
//www.110.com/ask/question-2574638.html-了解详情
2008年后,单位和我共签订了三次固定期限的劳动合同,在签第三次时,我没有要求签订固定期限的,单位就与我签订固定期限的。这种情况下,法律上如何规定的?是否第三次合同可以认定为固定期限的?...
//www.110.com/ask/question-1348299.html-了解详情
,要结束和我的雇佣关系。要求我或者选择作为兼职,或者公司选择主动结束和我的合同并赔偿我5个月的月薪。 自从加入公司后,我的工作一直表现很好,没有 相关具体的绩效考核指标。请问此种情况下公司上述行为是否合法?我想继续要求公司履行和我签订固定期限合同是否可以?另外,和公司相关后续的沟通中,我是否可以 ...
//www.110.com/ask/question-10459798.html-了解详情
连续签订3次固定期限劳动合同,在第三次签订合同时公司没有告知签订固定合同,现在公司在第三次合同还没到期的情况下要求终止合同,我是否有权要求公司对我进行双倍补偿,是否可以终止我的合同。...
//www.110.com/ask/question-5890587.html-了解详情
劳动法规定,工作满一年没签的视为签订了无固定期限合同,那么,从13年去现在是否转为了无固定期限合同?如果现在要求经济补偿?可以吗补偿吗?能补偿多少? 2.如果 这个合同,我以后是不是不能再要求赔偿了? 2.该不该签,如果要签,是否是应该签固定期限劳动合同。可否拒签。 3.如果产生纠纷,我可以维护哪些 ...
//www.110.com/ask/question-2436701.html-了解详情
不满一年未签合同要付双倍工资,满一年后视为签订了无固定期限合同”,似乎当事实劳动关系不超过一年时主张,就可以获得双倍工资,如超过一年时才主张,则公司就不 合同责任,还是判既承担双倍工资责任又承担签订固定期限合同责任的双重责任。 (4)公司交的社保按深圳的最低工资标准为基数缴纳,在深圳是否允许?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1316995.html-了解详情
提出要求签订固定期限合同,单位没有给予答复,也没有续签合同,但是这期间一直都在为继续提供劳动至今。而且有单位为我交的养老保险、医疗保险可以证实( 年8月1日至今,除了星期六星期天,每天都在单位上班。 请问律师 我是否可以视为在单位连续工作了10年? 我是否属于固定期限合同范畴 我与劳务派遣是否可以 ...
//www.110.com/ask/question-8757302.html-了解详情
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