我在单位工作一年多了，这期间单位没有跟我签订合同，也没有通知我签订合同，我要求单位给予双倍工资赔偿，单位不同意，同时前几天单位给予书面合同让我 入职的时间，所以我不同意，所以现在想离职后，去通过劳动仲裁要求单位给予双倍工资赔偿，不知离职后对劳动仲裁是否有冲突？以及劳动仲裁的话，是本人去还是要委托律师去 ...
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入职时候没有签订劳动合同，后来公司拖欠员工工资长达三个月，离职当天被要求签订劳动合同，不签订就不发工资。但是劳动合同是空白的，没有单位名称和盖章，而且只有公司持有一份，员工没有， 员工要了劳动合同但没给。请问这种劳动合同有效吗？可以申请两倍工资赔偿吗？目前公司还欠一个月工资未发，联系不上 ...
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15年3月份入职天津...自行车有限公司…部，一直没有签订劳动合同也没有上保险，七月二十日左右的时候，由于这个部门搬到郊区，且更名为...科技有限公司，骗我们所有人说 ，我要求赔偿，工厂的人说是我给你签了合同了，拿骗取我们签订的新合同说事儿，所以只赔偿我半个月的工资，而且还威胁我说旷工三天算自动离职。 ...
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年，工资大约每月4500左右 我是03年12月签订合同的，去年又签订三年，工资大约每月4500左右，最近由于和公司带班不和，他就不让我加班，只拿基本工资1560 但今天工资把我开除，我的公司属于对身体有害，最近几个月都没有发我劳动防护用具。如果我要申请劳动仲裁公司要赔偿我多少，与公司协商公司拒绝赔偿， ...
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入职3年以来A单位和B单位一直都没有提出与我签订劳动合同，现在（2015年2月）A单位协同B单位提出与我签订合同，合同时间为2014年11月1日至2015年 日的法律责任的追究？是否就意味着我不能再提出未签订合同期间双倍工资的补偿？如果我不愿意签，还能提出赔偿吗？谢谢！并且他们还拖欠了我1个月的工资， ...
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所有同事转正的的机会。公司说给我们半个月的工资作为赔偿，要我们签订协议。协议内容为我们协商解除原劳动合同，最后工作日为8月23日办理离职和交接工作。 月工资的协议！ 我们心里很不平衡，公司既没有提前一个月通知我们，也没有按照国家法律和当初的合同规定赔偿1个月的工资。我们现在该怎么办？如果申请仲裁，赢得 ...
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交接，29日其它物品全部交接了其它同事。现在我是无事可做，公司领导及人事部也没有以书面形式给我通知（怕赔钱）。我最2013-7月至2014-4月，10个月 ？ 我要求公司对我如下的相关赔偿合理吗？ 因公司未按规定时间，且在我入职有5个月未签订劳动合同，要求支付当时5个月双倍工资的差额（5726元）的 ...
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有权不缴纳违约金？3、2012年4月入职，但是7月才签订聘任合同，并且4-6月都没有按时发放工资，7月一次性补发的，我是否可以以此为由要求索赔？谢谢！补充： 年4月1日至2016年12月31日，违约金是违约一年交一万元。如果我以未按时给我缴纳社保为由辞职，除了要求单位补缴保险，是否可以要求其他赔偿？...
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工作！是否要付岗位以外的费用？ 1工资问题是否合法？2除岗位以外的工资是否需要支付补偿？3公司有意不续签合同是否有赔偿？昨天我发了份邮件(新工资发放实施 的合同，否则该制度便无法实施了。因此如果你对新的工资制度没有异议的话我们需要按照新制度尽快重新签订合同并实施，如果你对新的制度还有疑问请尽快和我确认 ...
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的工资实发加上押金也不足2000圆。 发工资日是每月的十五日，但是因为没有签订合同，所以无法界定是什么时间发工资，这个我正在取证。 本月十五日本人因为公司 不良纪录，我可不可以向所在公司提出索赔，因为那样会影响我今后的住房贷款！赔偿额度最高可达多少呢？ 关于劳动仲裁后的起诉，我应该得到那些方面的补偿， ...
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