了。但是公司的意思是不可能赔偿我任何的金钱。这件事情已经发生了一个星期了，当初是口头辞退我，并没有任何的文字记录。当我提出要赔偿的时候，现在他们已经说不辞退我了。但是在态度和行为方面明显感觉到针对。我当时提交的离职申请单，但是被人事部扣留了。请问我现在有什么办法能离开并且取得经济 ...
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，我是否有理由拒绝离职并签订新合同？若我不同意自动离职，那我是否将被退回劳务派遣公司？若辞退我，劳务派遣公司是否需要支付我赔偿金？若产生纠纷，我是应该找劳务派遣公司协商还是用人单位协商呢？前提是，我和劳务公司的合同尚未到期，且已经签订第三次劳务合同（每次合同年限为2年，总共签订了 ...
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社会保险到4月份的，公司是每月24左右扣款的，到了5月16日公司就MSM聊通知辞退我，并在这几天暂停交了我的社保，理由是因为资金不足，公司不切人的理由， 聊天内容是公司要炒我，4，有人事主管的MSM聊天记录，里面有提到让我回去办离职，公司不需要，而且里面有提到我和他讲我什么时候回去上班，我和他确认是6 ...
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，将业绩相对比较差的业务员强行调到B市去工作，如果不去的话公司会让你立即办离职手续，对于这个决定，我是很不满意，照以前公司的规定，我完全是有业绩的，如果 算完提成了才会走，但是按照之前几个被辞退的同事的经验，公司一般会突然通知走人，不管你货有没有发完，不管你有没有拿工资和提成，总之会赶人家走，关掉你的 ...
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1990年,本人申请自动离职.有经单位同意和劳动局批准.离职时已有10年工龄,当时属于事业单位(相当于现在的公务员). 后来劳动法改变,"自动离职"已被改为"辞退". 请问现在有得赔偿吗? 如果有的话90年前的工龄该怎么赔偿?工龄保留在劳动局,但当时的制度是本市居民不给予补偿....
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年薪金总额 一万元以下的按10%）作为违约金偿付乙方。3、甲方和被聘为教师的乙方在学年未结束，擅自解除合同或不符合第五 条第4款之规定而离职者或不符合第五条第2款第1、4、6、7项规定 而辞退者，均视为给对方造成损失，除按本条1、2款赔偿对方外，还 应赔偿对方一个月应发（应 ...
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年薪金总额 一万元以下的按10%）作为违约金偿付乙方。3、甲方和被聘为教师的乙方在学年未结束，擅自解除合同或不符合第五 条第4款之规定而离职者或不符合第五条第2款第1、4、6、7项规定 而辞退者，均视为给对方造成损失，除按本条1、2款赔偿对方外，还 应赔偿对方一个月应发（应 ...
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到期 公司在5.10号通过QQ通知告诉我让我在本周天进行离职和交接 我同意了 就在补偿金问题上没有和公司达成一致 现在公司反悔了 不想给我赔偿 想让我继续回来 公司肯定会挤兑我 逼我自己走。我现在只想要补偿金 可行吗？单位先说的辞退，我同意，然后不想赔偿又反悔改成让我回去上班 这种情况 算我自己主动 ...
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公司违规口头以各种工作不到位劝退我让我主动离职（我录像了），我不服（想要经济补偿，工作16个月被口头辞退不服气），并且转天打卡继续上班，公司就恶意阻挠我上班说我已经被辞退了（有截图 ），还故意说我干啥都没报备，不算。劳动仲裁受理了，调解给我一个公司这几天 ...
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时间在线听音乐、逛淘宝、看视频），被第三方客户公司资源释放。现在本公司的 HR 在和我沟通，让我自己提离职，然后工资可以发放到9月底，不然的话， 。我现在认为，我所违反的规章制度，并未给公司带来安全、重大经济损失等问题，不至于被辞退的程度，所以，我希望公司如果坚持让我离开，我想按照劳动法的正常辞退方式 ...
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