我于2017年2月27日向公司提交离职申请，领导也签字了，28日又申请了一个月的事假。但是因为我的岗位只有一个人没有交接人选，等于工作没有交接领导又拖着不放人，那请问如果一个月后我有理由正常办理离职手续吗？如果公司到时候还拖着不给我办理离职，我能得到赔偿吗？...
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主管业务领导和主管人力资源领导都已经签字，过了一个星期基本把公司离职程序走完，到最后要求人力资源盖章，并出具离职证明。但是他们以合同中规定的违约金为由然 认为我没有在公司经过专项培训，不应缴纳违约金，公司人力资源不同意。现在我想申请劳动仲裁，需要等提交辞职申请一个月后吗？我工作已经交接完成，辞职申请上 ...
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签了一年合同，合同期没到，按照合同程序提前一个月写书面申请离职，然后再提前一个月后离职的，没买保险，我离职后当时没给我算工资，下个月直接给我提成减了一 八十来算，我提成提不全，而且还说他已经给我中上的工资了，还要扣剩下几个月到期合同的违约金百分之五，想问这样合法吗？老板还叫我说要去告就去，他不怕。而且 ...
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给我的直接领导，但是没有发给公司人事，公司一直希望挽留我，说我没有给明确答复，后（12月25日）最后找我谈话时，我明确就是要辞职，故，公司认为我之前申请无效 15日因故需要请假，不能到公司。 请问，交接工作的这一个月必须要天天都到吗？还有一个问题就是：我的离职申请14号发过一次，25号又发过一次，法律 ...
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但公司说不让请三天以上，算我离职一个月。9月份重新回到岗位。 在这所有期间都我们公司都没有和我签订劳动合同，包括离职申请。也没交社保！ 另外以前经常拿到 表上签字才能拿到钱。 公司第一次发下来的基本都刚到最低标准线。 但门店在扣完后就远远达不到本市最低标准了。而且我们没有任何保障制度。 经常月不付出。 ...
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4日提出离职。入职后一个多月和人事提出辞职，在微信上发送给人事辞职信及工作交接单。人事给我打印了离职申请，填写后人事不签字，副总也不签字，都 的证据及满足提前三天书面提出辞职的证据。要具体些，请列清单。 我知道可以申请仲裁。仲裁需要提供哪些证据？仲裁需要提供哪些证据？仲裁需要提供哪些证据？仲裁需要提供 ...
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我在外地打工，因家里有事提前一个月申请离职，但是没有书面离职申请，我们没有劳务合同，一个月后老板不让走，不给工资...
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职一个月的时候我就提出了离职申请，但领导没有批下来，说是后面流程走完了才批，然后领导说现在公司比较忙，没有时间招人，又等了一个月后才开始招人，但一直招 ，所以招人过来也是我在负责，后面由公司其他人负责招聘出纳人员，但已经是第3个月了，还是招不到人，由于没有接管的人员，会计和领导也不可能接手我的资料，我 ...
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2015年7月与某公司签订劳务合同，三年试用期6个月，满6个月后提交转正没给批准，因为年关假期，此事当时没去深究。年后2月中旬，自己不想再继续这份工作，自己提交离职申请，至今快1个月未获得批准，自己工作内容比较少，早已交接完毕。所以最近一个周没有去上班。现在公司不给我批离职，反以我 ...
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办理离职申请时候，工时超出很多，公司说要一个月以后才能离职，我有权要求把超出的工时在申请离职的时候结算钱吗？不用在等一个月后直接办理离职手续？...
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