我于04年10月与某公司签订一年劳动合同，其中半年试用期半年熟练期，工资按70%半年80%半年发放，一年后签订正式劳动合同，期限两年，合同内容只规定甲方安排的职务和 资料等都在我自己手里。 现在，以前的公司还在找我，称我还在与之合同期限之内，不能因为我说走就走了，要求我回去办理离职相关手续，并称如果我 ...
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一号至201312月31号；起始时间为乙方上岗时间合同期限一年。》甲方先说予以认可之前的劳动关系，但合同中却又标明签订合同时间就是上岗时间。甲方的承诺以什么方式体现出来 我的歪。我也烦了，现在我就准备和他们打官司，然后不做了。我是09年2月份上班的，同年5月份给我交的社保和医保。我现在想请教的是，第一 ...
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9月被总参某部下属的一家出版社招聘为财务会计人员，出版社隶属于总参某部。2010年1月1日本人成为总参某部正式职员，本人身份性质定为办事员，与出版社签订 ，由各用人单位与其签订聘用社会人员劳动合同，不愿意签订聘用人员劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，可以按照“在部工作没满一年补偿一个月工资”的标准 ...
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的待遇。 2014年5月9日，公司HR在内部办公系统上发出“关于签订补充协议的通知”，目的是进一步明确员工的薪资结构，组织全体员工签订劳动合同补充协议 .21前反馈。但是这个意向书非常简陋 1.没有体现上一份合同签订日期； 2.没有注明“公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下”的续签前提； 3.没有 ...
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律师您好！ 本人2006年进入公司.2006-2007年和外服签订劳动合同,2008-2011年直接和公司签订一次劳动合同（公司书面承认2008年以前的工龄连续下去）， 合同，但2013年是和外服签合同，2014年再转为和公司签合同，如果公司和我都同意的话，能直接签无固定期限合同吗（法律上是否允许） ...
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原件只有一份，双方都没有，当时好像是交到人才中心去了。 现在有了这份合同的存在，好像对朋友很不利，如果二审输了，就说明法院认可了这份居住证的 这个有没有时效问题？那份合同制2010年签订的。相关法律条款有规定啊 1、《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者 ...
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天是一天。就没找他们谈。但在2016年10月底，人事突然找我谈说是要签一个一年的合同，这一年的合同我是坚决 不同意 签，我说应该按原合同 明确 自己同意和公司继续签订劳动合同的意愿，但不同意倒签，11月29和30日 的两天病假 是按公司规定流程请假，现处于病假期间，请公司人事在2016年12月1日 和 ...
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，2008年改为和公司签订合同，2008年签订过一次固定劳动合同一年，2009年签订过四年劳动合同，第二次劳动合同在今年6月30日到期，如果公司不继续签订 ，请问公司应该怎么进行赔偿？ 6月27日公司说和我终止合同，但是没有签任何终止合同文件。我的合同时2013年6月30日到期，6月28日我已经交回 ...
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年4月，该外资公司在深圳注册总公司，总公司跟我们签订一年的合同关系（2012.4.1-2013.3.31）也承认之前在代表处的工龄，社保缴纳还是委托当时外省 月的平均工资。 劳动法第87条 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第 四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者 ...
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之日起向劳动者每月支付二倍的工资。这前面说已经视为订立了这个合同，后面又说是没有订立这个合同的情况下才应付二倍工资，到底么样理解？如果现公司准备补订这个合同的是不是就可以逃避这些补偿了呢？是说超过一年没有签订书面的劳动合同这个双倍工资的补偿就没有了吗？...
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