能睡觉。这样我们每个月上班时间就超出了法定工作时间，单位给每月发一个公休加班作为补偿。但是如果当月请了年休假的话，这个公休加班就没有了。我觉得不公平，因为年休假是带薪假期，规定享受工作期间的工资收入，应该说是休年休假等同于上班，我想请问您，这种情况该不该要求休假不扣那个公休 ...
//www.110.com/ask/question-2136465.html-了解详情
条例第3条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。我想请问的是，这里累计工作时间，是要连续的10年，还是实际工作满10年就可以。比如第一个单位工作了 ...
//www.110.com/ask/question-1794113.html-了解详情
条例第3条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。我想请问的是，这里累计工作时间，是要连续的10年，还是实际工作满10年就可以。比如第一个单位工作了 ...
//www.110.com/ask/question-1794100.html-了解详情
我2012年11月22日开始到2013年1月31日休病假。2月1日开正式上班。按照国家规定工作满一年不满十年，累计休假两个月以上不享受当年年休假。我是跨年度休假，算是累计吗？我是否可以享受2013年的年休假？...
//www.110.com/ask/question-1462583.html-了解详情
根据《职工带薪年休假条例》规定：“员工如果连续工作满十二个月以上的，享受年休假。”即工作年限满一年以上是员工享受年休假的一个重大标志。 是指本单位满一年才可以享受年休假吗?...
//www.110.com/ask/question-1028349.html-了解详情
《企业职工带薪年休假实施办法》第四条 “年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。”这里面所说的“依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间”都有哪些？支持的法律法规或国家相关规定是什么？...
//www.110.com/ask/question-919667.html-了解详情
以下引用文件部分内容： 8.员工有下列情形之一的，不享受当年年休假： （1）当年有旷工者；待岗期间或当年待岗（待分配）超过30天的； （2） 能享受休假待遇的情况之一者，则在下年度年休假中扣减相应天数。 请问各位老师，上述第9点所描述的“当年因素影响次年年休的规定”，是否合法？ 新手上路，我只有20个 ...
//www.110.com/ask/question-839417.html-了解详情
在外地学习，回来以后有事请，被告知假期已经没有了。但是之前并没有用过休假，后来得知外出学习算是半休假。 出差/外出学习算是休假吗？有相关法律规定么？ 出差/外出学习不算是休假，如何维护自己的权利...
//www.110.com/ask/question-486723.html-了解详情
，感谢您在百忙之中查看我的咨询，希望您能帮我解释下公司负责人对我解释的这些规定是不是都是正确合法的。 我在一家私人的公司做文职工作，现在怀孕7个 险，每月个人担负和企业担负的保险费总额为520多元）。4.在休假期间，文职的职位公司要另外聘请员工，我休假结束是否能回来工作，回来时在什么岗位，公司还要以那 ...
//www.110.com/ask/question-61949.html-了解详情
事情是这样的：3月16日我处于休假期间，16：30分左右领导打电话我在忙手机没带在身上，没有接到电话，17：50我接到了其他管理岗的电话。并 块钱），然后让我签同意书（就是“认罪书”的意思，同意被扣分）我拒绝了，后来才知道公司的稽查管理规定有这样一条内容就是非工作期间电话不畅通的扣分规定，但是我就觉得 ...
//www.110.com/ask/question-16075196.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务