乳源腾飞装饰,没牌没证,没营业执照,没法人代表。居然能开了几年? 员工做了20多天,一个多月都拿不到工资。老板两公婆加上外人联合起来劝 我们付出多少,更不理我们是否有那么多钱来倒贴生活费电话费摩托车加油费。那两个同事就提出辞职。 老板拒绝支付工资的理由是:你们身为业务员没有给公司带来利益和价值然后又做 ...
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半年的时间!在此期间都没有给我们员工签订任何的合同!每月25日发工资,工资也是他说发多少就发多少的,经常拖欠员工的工资,唯一的借口就是“联通公司的钱还没到账, 可以证明我同意了他把基本工资算在保险之内了!我真不知道后面该怎么办?请您帮帮我,看看有什么办法可以解决这件事!如果我去劳动局投诉他,是否可行?...
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,我们卖的是家具,工作流程是顾客先交定金货到无问题后我们才可以拿到提成的,问题是公司目前不是很协调经常出现货物延期,产品损害不是一个工厂供货颜色不一等 九晚六,可是从上班后没有一天准时下班过。目前还以我在职期间工作不好为由说他们可以一分都不给我。请问下对于公司和员工的对立我们是否还有胜算。毕竟公司是 ...
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,虽然平时加班费计算不合理但还是要给算呀?》) 12.公司造假资料(本人有在职时所做的资料,上面根本没有公司说我工作不力早成损失的记录,我这份报表是经过公司 产品是我确认并口头确认可以的,我从何来没说过,因为我确认是要签字确认的,没有依据) 这就是我要去法庭起诉的事项,请帮我分析是否合理,是否有遗漏的 ...
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,我本以为可以清静了, 没想到离婚后不久,前妻就以要借用我的户口本为由来骚扰我。我再婚后一星期,孩子的舅舅回来后托人请我们吃饭,我没有去,他带走 了敲诈勒索。我无意中看了眼卷宗 。才发现在“否则将以更详实的官方资料发给他们公司的每一个员工”下面有特别标注, 问到后来又说没事,让我以后多学点法律知识。我 ...
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公司不同意) 04年12月~06年4月有交付;06年5月~08年6月 没有交付(自己要求不叫付) 请问如补交的方式是现金还是打入社保账户卡里面?自己 时候需要补交进去。不补交有什么后果?公司的什么时候补交进去,我如何知道公司是否有入账。 苏州有员工违约金吗?公司可以查看邮件和电脑吗?目前苏州吴中区社保 ...
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业限制期限,不得超过二年。 劳动关系终止后,对于那些负有竞业禁止义务的劳动者是否需要进行补偿,争议比较大,世界各国的立法和判例也并不一致,法国直接规定雇主 ,可以在在职时给付,也可以离职时给付。如《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第17条规定:竞业禁止协议约定的补偿费按年计算不得少于该员工离开企业前 ...
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工作没法入职 在和对方沟通无果 又有此担心的状态下签署了离职申请 员工离职协议书 之后拿到离职证明 养老转出凭证 (在被约谈时也有意识到没 : 你是后面离职证明 包括被调是不是全部不用做了? 就是你的下家公司 乙方: 可以啊 无所谓 要么的话就这样子我回去全部整理交接完 甲方: 行 没关系 只要有离职 ...
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担任) 目前公司大部分业务已经停滞,据说年底将会结束上海分公司业务,有些底层员工已经被辞退,我的问题如下: 1. 如果公司和我谈关于辞退的问题并给予N的补偿,若我要求2N的补偿公司不同意,我是否有权拒绝被辞退? 若可以拒绝,此时若公司在没有倒闭的情况下强制辞退或者不发工资我,我能主张 ...
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税后到手5000元/月,薪资都由公司监事/首席运营官发放。(乙方承诺甲方过了试用期后,每个月依法缴纳并且补缴试用期的五险一金。甲方在职期间除任职运营岗位,并兼带 年4月14日至今,乙方曾向甲方口头承诺过2次年底肯定会给予员工年终奖,可乙方并没有真正实施。 综上所诉,故因以下四点原因,甲方决定提出与乙方 ...
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