企业违法劳动法，严重超时，作为职工我有权对企业的违法进行单方面的解除劳动合同，我的合同明年五月才到期，我想问的是，由于企业违反劳动法的规定，针对我合同明年到期的实际，我因企业违反劳动法进行单方面解除劳动合同，我可以得到哪些赔偿？企业违法，是我提出与企业解除劳动合同，我还能够得到有关的赔偿么？...
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鑫郭氏龙虾羊蝎子馆 正式员工劳动合同 甲方: 乙方: 身份证号: 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协 商一致，同意签订本合同， 应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明 自己的意见，并办理相关书面手续。 七、违反劳动合同的责任 1乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自 ...
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开始私自截留入住费用了，当时项目是公司的总经理亲自坐镇现场管理，如果说我有重大失职，那么公司总经理是否也存在重大失职呢？ 3、项目内勤工作中关于钱款 公司能否给予我发放离职补偿？我能取哪些补偿？ 3、我自己查询了一下《劳动法》有关公司解除劳动合同不用补偿的规定，不用赔偿的情况： ⑴严重失职，营私舞弊 ...
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面的情况提出仲裁，公司是否违反劳动法和劳动合同？ 问题2：关于休假。虽然已经签署离职协议，但协议中未提到这点，如果提起仲裁，公司规定比国家规定多了5天，仲裁时 拿到，虽然总经理答应盖章后给我一份合同，但一直没有给。这种情况可否认定为未签署劳动合同？ 问题5：如何选择，确认哪些证据才算是对个人最有利？...
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计算，比他想的多得多，此后就不再给我补发工资了。我不当班主任了去招生，开会公布规定，招俩学生给2000基础工资，我给他招了后，不承认说这句话了，好在我多了 了，等等，不在详叙。 我想问的是哪些法律不支持劳务纠纷。来时没有给我立合同，我找过，也没有立，有人说只是《劳动法》23条、91条等都不能用在我身上 ...
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为止，工资全部年终发放，每年中期只发3000到5000元的基本生活费。上述事实均有本人与公司的劳动合同、社保缴费年限查询清单、本人的工资卡等在手可以证明 期限和时效如何？ 5.按照《劳动合同法》，《劳动法》，《劳动争议调解仲裁法》以及其他有关法律、法规、司法解释的规定，本人还可以主张哪些权利？ 谢谢！...
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工资不按时发放员工工资问题，每月20日是工资发放日，可是今年5月份开始工资制定了新规定，凡有事假病假休息超过公休3天的，工资都要押后发放，例如我在公休3天以外 下个月了。 我想问一下公司以上这些行为是不是违反劳动法的，我想申请辞职，怕他们拒不支付工资，申请劳动仲裁的话，胜算大不大能得到哪些赔偿？谢谢了...
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不给任何加班费。 我现在以公司未及时足额的支付劳动报酬为由提出辞职，并根据劳动法相关规定要求公司补发这几年来少发给我的加班费和经济补偿。公司不答应，理由 我所述的情况提出辞职并要求相关经济补偿是否合理？ 5：提出劳动仲裁需要提供哪些证据？ 6：如果公司不提供考勤记录和工资条该怎么办？ 拜求专业人士给予 ...
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都去除了，工作气氛懒散，不符合年轻人思想观念，想提出辞职。 原本签订的条约规定不满5年需要违约金每年两万，但单位今年单方面更新了服务年限条约，改为 ？ 提前一个月向单位提出正式书面辞职申请是否从劳动法角度，有助于我正常离职？ 整个离职过程中，我还需要注意备份哪些材料，以备用于申请劳动仲裁使用？ 先谢谢 ...
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时是2003年3月24日，《通知书》上写的是“因企业多年停业，根据《劳动法》第27条第 款规定，从2003年1月1日起，解除（终止）与你的劳动关系，经济 决定后，推迟了3个多月才告知我的，我可以有依据认为我的劳动合同解除时间是2003年3月24日么？ 可以根据哪些法律条款来认定呢？ 谢谢律师的解答！...
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