因单位工作调整过两次工作岗位，相应的工资也有所增加。工作至今，单位一直没有给签定任何书面合同。而且周末加班一直是按20元/天计算。每天平均工作时间超过9小时 社保而非实际应得工资。也未办理过住房公积金。 目前我仍在该单位工作。如果我现在要求终止劳动关系，可以怎么样做，可以得到那几类补偿？适用的是那条 ...
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您好，有2个问题麻烦看下 1.如员工之前与公司签过一份竞业限制补偿合同，规定离职后每年年底到公司领取补偿金，金额为3个月的工资，请问补偿金是否必须 合同有效吗？（看到劳动法第二十三条“用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予 ...
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”和合同书具有同等效力,只是指出“员工手册"和“集体工资协议”具同等效力。 3.劳动合同书上有一款“合同期满终止固定期限劳动合同的，公司应支付员工经济补偿金”这条被特别 续约，员工不续约，能否取得补偿金？4.我知道劳动法规定有一条“除用人单位维持或提高续订合同的待遇,你不续签的情况下，无补偿金”，这和 ...
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本人与事业单位签写劳动合同两年未到期,中途单位领导提出让我自愿终于合同拿出编制,考试转正,不到一个月发现原来自己受骗,让出编制自己并不可能转正,而是领导 ,我可不可以告他.可是当时是领导口头上说要我先终止合同的,并没有什么书面证明之类的东西,我现在能撤消协议吗?还有领导利用职权,而且不是公平考试就是让 ...
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你好，我现在签了竞业禁止协议，协议内容要求不能在相同行业或相近行业企业工作。 问题1:公司的相同行业或相近行业怎么辨别，我现在两营业执照有一条有些 问题2:依据劳动合同法第二十四条中的一句：‘在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位 ...
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用人单位2010年9月2日书面提出9月30开始终止合同后又因补偿问题达不成协议，9月29日提出续签合同合法吗...
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医疗补助金一块经协商没有问题，由于我是派遣工，现在直接和用人单位签合同了，中介和用人单位有协议涉及到所有费用一块由用人单位出，我现在还在用人单位工作，用人单位不肯出一次性伤残就业金，如果用人单位利用这件事跟我终止劳动合同，是否可以得到法律的保护？谢谢！...
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我继续走仲裁 逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：（1）未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动 最低工资标准支付劳动者工资的；（3）安排加班不支付加班费的；（4）解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 我应该怎么处理。...
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本人于2012年6月21日与单位协商后解除劳动合同，终止劳动关系后，按照协议获得各类补偿金共计13000余元。但是到今日，原单位却又让我如数退还补偿金，并要求我回单位继续上班，还说如果不退还补偿金，就要对我实施法律手段。请问这种行为是否合法？谢谢...
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派遣公司外服签了劳务派遣协议,因为工作原因,自动延续签至2012年4月.而我又与用工单位,(用工单位能以该用工单位的名义)签了合同(2007年4月签,)在2009年1月1日又续签成无期合同.现在用工单位,以我不能胜任工作为由口头调岗,后又在病假最后一天与我终止劳动合同.现在我想仲裁,起诉,请问我起诉 ...
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